我是新人，性格有点内向，女生，是那种慢热型
新人在职场上很多东西都不能很被动 你说你是内向、慢热等等，这些都是你的性格问题，也仅只是你的性格问题，别人没理由为你的个性买什么账的，所以只能通过改变自己来适应大局
我也是新人，很理解你现在的处境，我深深理解那种被老在的同事以一种高高在上的态度对待自己是什么感觉
我想，人家高高在上也许还是有道理的，毕竟人家工作经验就是比自己丰富
我有时候也很沮丧，可是我告诉自己，我痛苦难过有什么用呢，这事情一时半会儿着急不来的，我不如就暂时忍受着别人的高大吧，努力学、努力工作，等自己真的学到些经验的时候，别人自然也就不会这么看自己了，估计到那时也会有接触新人的可能（到那时也千万不要忘记告诫自己要善待新人，无论新人如何的没有经验，拉住人心才是关键，毕竟自己经历过，有老同事拉自己一把是多么感动的事，以后人家自热就会对你尊重有加 让心理强大的 6 个素质】1 、有肚量去容忍那些不能改变的事
2 、有毅力去改变那些可能改变的事
3 、有能力去发现那些可有可无的事
4 、有智慧去分辨那些非此即彼的事
5 、有恒心去完成那些看似无望的事
6 、有勇气去面对那些已经做错的事
刚出校门的职场新人必读手册 南方都市报 近日，读者纪女士给《人才周刊》打来电话说，她的女儿上月大学毕业，高高兴兴去一家单位上班，不料，上班没几天，就得了上班“恐惧症”，每天一回来就给她诉说着办公室里的种种不适应，让纪女士去买有关职场的书籍；有一天，她女儿还去请教了心理医生„„ 南方网讯 金秋八月，又一届大学毕业生走出校园，迈入单位
像纪女士的女儿这样的情况恐怕并非个别
为此，我们请来了专家和有关人士为职场新鲜人“上课”
风度翩翩迈入崭新环境 北京人才服务中心的谭经理认为，初入职场，给人的“第一印象”非常重要，而给人留下良好的“第一印象”的关键，是要讲仪表、礼仪
