最新劳务派遣方案计划书 目 录 第一部分 ……………… 公司简介 第二部分 …………………………………………………………………… 劳务派遣的定义 第三部分 …………………………………………………………劳务派遣的好处 第四部分……………………………… 项目服务与管理 第五部分 ………………………… ………………………………………客户服务与关系维护 第六部分 …………………………员工管理与服务 第七部分………………………………………………… 派遣服务报价函 第八部分 …………………………………………………………………… 承诺 第一部分 公 司 简 介 重庆市博乐人力资源管理有限公司是一家从事人力资源外包服务的专业化公司。公司以专 业从事劳务派遣 劳务派遣为核心业务，专门为各类企事业单位，特别是各类跨地区、跨省、跨国公司， 劳务派遣 提供全方位的、专业的人力资源服务与蓝领服务商，包括:劳务输出，人事代理，蓝领供应，劳 动保障事务代理，法律法规咨询服务,招工代理，职业技能培训，学校安置等业务。作为人力资 源服务行业的生力军，拥有先进的管理理念、高效的管理团队、良好的政府关系的背景以及大 量的蓝领储备与供应，公司始终信守着“规范化管理、专业化服务、职业化培训.雇主式派遣 规范化管理、专业化服务、职业化培训 雇主式派遣 雇主式派遣”这 规范化管理 一使劳务派遣管理服务模式，倡导一站式人力资源服务，通过全方位的专业服务帮助用人单位 简化流程、节约时间和成本，使之可以专注其战略核心，也使员工获得更多更好的福利选择， 提高员工的工作满意度! 我 们 的 优 势 服务专业化： 服务专业化：公司拥有一批熟悉劳动保障法律法规和人力资源管理的高素质员工组成的专 业团队，90%以上具有人力资源及其相关专业本科以上学历，平均年龄 30 岁。同时聘请了一大 批实践经验丰富的劳动保障管理专家和人力资源管理专家等作为公司的智囊顾问团。并按照专 业化分工设立市场部、派遣事业部、培训工作部、人才推荐部等业务部门和社会保险部、法律 事务部、综合管理部等后勤支持部门。 管理规范化： 管理规范化：公司根据国家法律法规规定，结合众多专家顾问的操作经验，制订了针对派 遣员工切实可行的管理制度、详细的服务流程和协议合同文本，包括劳务派遣、招聘、工资发 放、社会保险缴纳、工伤处理、劳动合同终止解除等流程和表格，以及劳务派遣协...
