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洪关基地主任岗位职责 一、 拟定基地发展规划,交公司董事会讨论。 二、 在公司的领导下,传达公司政策,落实公司工作安排。 三、 全面负责基地内种植基地和苗圃基地的工作部署和督查,直接领导基地主管和副主管开展工作。 四、 向公司汇报基地工作进展情况及工作安排的落实情况,报请公司董事长对基地工作的战略调整和人员安排。 五、 工作量化指标: 1. 月初前往基地召开一次月度工作会议,传达公司政策,部署当月基地工作;组织开展基地账务结算,支付基地人员工资及其它支出;检查上月工作情况,进行工作总结,对相关人员实施奖惩。 2. 每月前往基地检查工作次数不少于 4次,并作相应工作记录,以存档备查。 六、 协助公司总经理拟定基地发展战略及其它事宜。 洪关基地主管岗位职责 一、 在基地主任的领导下,常驻基地全面负责基地工作的安排部署和实施检查。 二、 向基地主任定期或不定期汇报基地工作进展,组织召开基地月度工作会议。 三、 及时妥善处理基地突发事件,确保基地工作平稳有序开展,并及时向基地主任汇报。 四、 积极协调基地与当地政府及群众的关系,对产生的矛盾及纠纷及时妥善处理,并向基地主任及时汇报。 五、 工作量化指标:每月前往种植基地和苗圃基地检查工作次数不少于 10次,并作工作记录,以存档备查。 六、 协助主任编制基地发展规划及其它事宜。 洪关基地副主管岗位职责 一、 在基地主任和主管的领导下,常驻基地全面负责基地工作的安排部署和具体实施。 二、 向基地主任或主管定期或不定期汇报基地工作实施情况及工作进展,协助主管组织召开基地月度工作会议。 三、 第一时间前往现场,及时妥善处理基地突发事件,确保基地工作平稳有序开展,并及时向基地主任或主管汇报。 四、 协助主管积极协调基地与当地政府及群众的关系,对产生的矛盾及纠纷及时妥善处理。 五、 负责基地管理员的遴选、组织培训和直接领导。 六、 负责基地一切支出及费用的造册,组织发放人员工资和费用结算。 七、 工作量化指标:每月前往种植基地和苗圃基地检查工作次数不少于 20次,并作工作记录,以存档备查。 八、 协助主任和主管编制基地发展规范及其它事宜。 洪关基地技术主管岗位职责 一、 在公司方针政策指导下,负责基地的种植基地和苗圃基地的技术指导、人员培训和咨询服务。 二、 全面负责基地的品种选育、基地勘查、苗木培育、苗木移栽、田间管理、病虫害防治、采收等技...

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