社工小组工作中常用工作模式 社会工作小组工作中，常用的工作模式有以下几种： 1. 互动模式：这种模式强调的是组员之间的互动和沟通。它通过促进组员之间的交流和分享，建立信任和互相理解的关系，以达到提高组员社会适应能力和促进个人成长的目标。在此过程中，社会工作者起到一个引导者的角色，帮助组员打开心扉、发掘自身潜力并调动资源。 2. 任务中心模式：此模式强调在小组中完成任务，达成目标。它以解决问题为核心，组员在小组中共同讨论问题，寻找解决方案，并付诸实践。社会工作者在此过程中扮演协调者和指导者的角色，帮助组员明确问题，制定计划，并提供必要的支持和鼓励。 3. 过程模式：此模式注重小组发展的过程，强调组员在小组中的学习和成长过程。它通过分析小组发展的各个阶段，制定相应的工作策略，以促进组员在认知、情感和行为上的改变。社会工作者在此模式下扮演的是促进者和引导者的角色，鼓励组员积极参与，提供必要的支持和反馈。 4. 社区发展模式：此模式以社区为基础，通过培养社区组织和成员的能力，推动社区的自主发展和进步。它通过多元化 的参与和合 作，加 强社区内 部 的网 络 和资源链 接 ，提高社区成员的参与度 和归 属 感。社会工作者在此模式下扮演的是倡 导社 工 小 组 工 作 中 常 用 工 作 模 式 --第 1页社 工 小 组 工 作 中 常 用 工 作 模 式 --第 1页者和指导者的角色，帮助社区成员发现和解决问题，激发他们的潜能和创造力。 5. 组织发展模式：此模式专注于组织和机构的发展，通过优化组织内部的结构和流程，提高组织的效率和效能。它通过引入新的管理理念和技术手段，改善组织内部的沟通、决策和资源分配机制，以实现组织的可持续发展。社会工作者在此模式下扮演的是咨询者和辅导者的角色，为组织提供专业知识和技术支持，帮助其解决内部问题并实现战略目标。 6. 危机介入模式：此模式针对的是突发事件或危机状况，通过快速、有效的干预手段，帮助受危机影响的人或群体恢复到稳定状态。它强调在短时间内解决问题，防止危机进一步恶化。社会工作者在此模式下扮演的是紧急干预者和支持者的角色，为受危机影响的个人或群体提供紧急援助、心理支持和恢复计划。 7. 任务中心紧急介入模式：此模式结合了任务中心模式和危机介入模式的要素。它以解决问题为核心，同时强调在危机情况下快速、有效地进行干预。社会工作者需 要帮助受危机影响的个...
