第二章电话沟通TelephoneCalls一、电话分项归纳办公室电话最重要的就是礼貌，所以不论是接电话或打电话，都应该先报自己及公司的名字。1.告知公司名并自我介绍FranklinCompanyHumanResourceDepartment.富兰克林公司人事部。GoodmorningFrankl...

时间:2024-11-04 07:46栏目:综合大类

新疆农业大学昆虫生态学课程教案第二章昆虫与环境一、教学目的及要求掌握环境因子各概念；温度、湿度、土壤因子对昆虫的影响；积温法则及应用；了解其它因子对昆虫生长发育的影响。二、讲授的内容提要生态学定义的...

时间:2024-11-04 07:38栏目:综合大类

第二章招聘与配置●本次培训提纲员工招聘与配置招聘准备招聘实施招聘活动的评估办法劳务外派与引进●理论考试分数比例（16分）1、起草人员招聘与配置（4）2、招聘准备（3）3、招聘实施（3）4、招聘信息与人员信息管理（...

时间:2024-11-04 07:37栏目:综合大类

哈佛模式培训与管理第五代管理人的自我培训：领导能力训练第二章领导非天生一、剖析领导力领导本质是人们永远关注的目标，在组织再造过程中更是如此。今天的组织再造方法要求领导者系上降落伞，带头跳出机舱，这样，...

时间:2024-11-04 07:35栏目:综合大类

第二章中国的自然环境第一节中国的地形教学目标1、举例说明我国多种多样的地形及其对生产、生活的影响。2、运用中国地形图说出我国地势三级阶梯的分布和特点，掌握阅读并运用分层设色地形图、地形剖面图等各类地形图...

时间:2024-11-04 07:35栏目:综合大类

第二章公安机关职责任务的新定位第一节新时期新阶段对公安工作提出的新要求【教学目的】通过学习，了解在战略机遇期公安工作的有利条件和不利条件，全面掌握战略机遇期公安机关的总任务、主要目标和战略机遇期对公安...

时间:2024-11-04 07:33栏目:综合大类

第二章工作分析与职务设计第一节工作分析的概念及意义一、工作分析的基本术语（一）工作分析的概念工作分析的目的是为了解决以下6个重要的问题：1．工作的完成需要什么样的体力和脑力活动？2．工作将在什么时候完成？...

时间:2024-11-04 07:31栏目:综合大类

第二章人力资源管理的基础工作本章学习目的在学习本章之后，你应当掌握如下内容；1、工作分析在人力资源管理中的重要作用。2、各种不同的人力资源管理活动选择不同的工作分析的方法或技术。3、根据工作需要完成的任务...

时间:2024-11-04 07:30栏目:综合大类

第二章声音与环境2.1我们怎样听见声音详细教案一教学设计课题：8.2.1我们怎么听见声音教材：科教技术版上册课型：（引导自主学习）课时：一课时设计人：南昌市铁路一中张北华课前准备：1.学生准备：直尺、橡皮筋2.教师准...

时间:2024-11-04 07:29栏目:综合大类

第六章员工关系管理综合测试（重点考点综合分析）一、单项选择题目（每题1分，共29题，共29分）1、企业法定代表人对本单位的安全生产负（A）。（A）全面责任（B）安全生产技术领导责任（C）直接责任（D）安全生产技术监...

时间:2024-11-04 07:27栏目:综合大类