人力资源管理第八讲1．团队建设群体的外部环境条件组织战略、权力结构、正式规、组织资源、人员甄选过程、绩效评估和酬劳体系、组织文化、...
人力资源管理辅助笔记第三讲1。传统人事管理1．1传统人事的薪资管理使员工能够应付生活的需要象征性意义：员工以此推测其在组织中的重...
目 录[案例 1]汪华为的辞职申请书 2[案例 2]“因人设岗”险中取胜 6[案例 3]某食品公司的技术革新 9[案例 4]纽约联合印刷公司的“...
课程简介人力资源是现代企业最重要的资源，企业间的竞争，归根到底是人的竞争。现代管理越来越从“以事为中心”的管理模式向“以人为中心”...
哈佛模式人力资源管理第一编 人力资源管理概论（4——167）第 1 章 人力资源概述第 2 章 全球人力资源管理新趋势 第 3 章 人力...
前言 5一. 人力资源管理定义 5二. 现代人力资源管理的主要职能 52.1 吸收、聘用 52.2 保持 52.3 进展 52.4 评价 52.5 调整 ...
人力资源管理的核心一件微不足道的小事，或是你不经意的一个动作，员工会感动一生，铭记一生，他们会用百倍的努力来回报你和你的公司。 尽...
美的集团空调事业部文件美冷字[2000] 40 号 签发人：河川人力资源招聘成本管理规定第一章 总则第一条 目的 为有效控制人力资源招聘成...
人事管理规章□总则第一条目的：为使本公司员工管理有所遵循，特定本规则。第二条围： (一)本公司员工管理，除遵照政府有关法令外，悉...
二、人事作业程序□前言第一条依据本公司办事细则第十九条规定办理。第二条为使本公司人事作业正轨化、制度化，能在有序可循的情况下，...
人事管理制度□总则第一条为规公司的人事管理，特制定本规定。第二条本公司员工的聘用、试用、报到、保证、职务、任免、调迁、解职、服务...
人事管理规定第一章 --集团人事管理制度第二章 员工绩效考核试行办法 为保障集团五年进展规划纲要的顺利实施，促进管理的科学化和规化建...
三、人事管理规章□总则第一条目的：为使本公司员工管理有所遵循，特定本规则。第二条围： (一)本公司员工管理，除遵照政府有关法令外...
五粮液股份有限公司财务报告分析（2024—2024）组别：R13组员：郜子健 41079092 王 硕 41079075 王晨曦 41079052 马行健 41079050...
2024 年中级会计职称《中级会计实务》新旧教材对比 1. 第二章 原教材：15 页倒数第 4 行和第 6 行“当期损益” 新教材：15 页倒...
第一章 《 总 论 》（2 分） 本章主要以客观题题型出现。在近 4 年试卷中，本章内容所占分值为 2 分左右。分值分布情况如下：题...
中小学教育管理知识汇合一、填空。 1、由于效益是通过价值体现的，因此效益观具体体现为“（最大最小）”的价值原则。2、教育质量管理在制...
行业热点专题分析报告——2024 年第 1 期“夕阳无限娇”——纺织工业“十二五”规划解读及银行面临的机会与风险提示报告2024 年 1 月...
中国移动手机支付业务红宝书钱包业务用户手册中国移动电子商务创新产品基地2024 年 12 月修订历史记录编号章节修订说明修订日期新版本号...
中国拖拉机市场产销格局与 2024-2024 年投资战略分析报告报告描述 此报告为多用户报告，假如您有更多需求，我们会重新修订报告讨论框架...
