美工考核评分表（月度)考核期间： 姓名岗位业绩绩效序号考核项目权重指标要求评分等级得分自评上级结果1项目设计效果满意度30%与方案完全...
美容院考核评分表优良一般较差劣一、顾客进入美容院1086301、起立迎客1086302、面带笑容1086303、礼貌地打招呼1086304、前台附近位置的清洁...
网页制作评分表平常（30%）：报告(14％）：设计（56%）：得分：姓名：学号:班级:网页主题： 页数：网 页 制 作 技术 使 用 情 况...
附件 1集团绿色矿山建设标准（评分表)序号建设内容建设标准得分 扣分备注一依法依规1．营业执照合法有效，单位名称、法定代表人与实际相...
附件 1集团绿色矿山建设标准(评分表)序号建设内容建设标准得分 扣分备注一依法依规1．营业执照合法有效，单位名称、法定代表人与实际相符...
绿化养护考核评分表地段：考核内容养护管理要求评分标准评分1成活率、保存率15 分树木成活率、保存率＞95％每多或少 1％,则奖或罚 1 分...
附件一：Xxxx 学院学生综合素养评分专业班级： 姓名： 学号： 学期：评分备注A 类思想道德素质基础分70 分参加社会工作担任学生干部a...
附件3： 绩效评估评分表一级指标二级指标三级指标评估标准载体自评分地方科技局评分苏州市评分最后得分一、服务能力与条件（35分）实体化...
附件 1:绩效评价指标体系与评分表一级指标二级指标三级指标四级指标权重得分指标解释评分标准A 项目决策 1010 A1 项目立项 66 A11 ...
绩效考核评分表得分等级:S（卓越)≧95 分 A+(优秀）90~94 分 A（优良）85～89 分 A-（良好）80～84 分 B(合格)70~79 分 C(较差）...
附件 1序 号报考单位及职位面试要素综合分析言语表达应变能力计划、组织与协调能力人际交往意识与技巧自我情绪控制求职动机与拟任岗位匹...
结 构 化 面 试 评 分 表第 考场 考生序号： 面试要素综合分析语言表达应变能力计划组织与协调人际交往意识与技巧自 我情绪控制...
结构化面试模拟预测试题 100 套之(1—5)模拟预测试题（一) 1、刘邦在夺取政权时期起用了一批各式各样的人物，肖何是县吏，张良是贵族，...
经营部 KPI 考核表（100 分） 岗位:部长（经营部） 时间： 年 月 日考核指标分值计分方式信息来源得分备注1、是否遵守集团内的规章...
终末病历质量评分表医院: 科室： 病人姓名： 住院号： 主要诊断:项目缺 陷 内 容扣分标准扣分扣分理由 病案首页医疗信息未填写或填...
附件 2—1: 项目管理指标考核评分表—计划、安全、质量管理表单编码：F-ZS-GG—204表单说明：受检项目部： 日期: 年 月 日考核项目评...
部门协作调查表(部门互评）( )月份 评分部门： 非常满意100—95 分满 意94-90 分基本满意89—80 分不满意79—70 分很不满意70 分...
附件 4:管理人员能力素养考核表管理人员能力素养考核评分表 考核期间: 年 月至 年 月姓名部门岗位年度能力20%指标ABCD能力素质15％人...
管理人员绩效考核评分表 考核指标分值评价依据评分标准下属评分同级评分上级评分工作业绩工作质量10任务完成结果正确、及时与目标计划一致...
管 理 人 员 年 度 考 核 评 分 表 姓 名 ：评分内容与标准自评分部门评分责任心(10 分）1) 工作仔细、主动，态度积极、勇...
