xxx 国有企业薪酬管理暂行规定 第一章 总 则 第一条 为落实《xxx 国有企业负责人经营业绩考核与薪酬管理暂行办法》（以下简称《暂行...
国有企业并购之一般国有企业产权转让流程梳理一、内部决策企业国有产权转让的第一步是做好可行性讨论,根据内部决策程序进行审议,并形成书面...
试论国有企业的人才流失及对策试论国有企业的人才流失及对策 摘 要：伴随着知识经济时代的到来，人才的竞争逐渐成为企业关注的焦点，人才...
试论国有企业基层离退休管理工作的基本方法试论国有企业基层离退休管理工作的基本方法 摘要：本文结合多年来从事离退休管理工作经验的实践...
论国有企业组织结构设计与改革论国有企业组织结构设计与改革 摘 要：随着国有企业改革的逐步深化，当今国内国有企业虽已取得前所未有的进...
落实国有企业“三重一大”决策制度的思考落实国有企业“三重一大”决策制度的思考 企业的“三重一大”事项关系到职工群众的切实利益，关系...
浅谈现代国有企业的人力资源管理浅谈现代国有企业的人力资源管理 摘要：当今一个企业的兴衰成败在很大程度上取决于其对人力资源进行的开发...
浅谈新形势下国有企业的政工工作浅谈新形势下国有企业的政工工作 【摘要】当前，面对世情、国情、党情日益变化，随着国有企业经营进展模式...
浅谈新形势下国有企业会计监督体制的构建浅谈新形势下国有企业会计监督体制的构建 摘要：保证会计信息质量、避开会计信息失真是开展会计监...
浅谈国有企业核心竞争力浅谈国有企业核心竞争力 [关键词]国有企业；竞争力；方法 21 世纪是新经济时代，新经济是指以知识主体作为资本主...
某国有企业绩效考核案例 （一） 现代社会的商业竞争日趋激烈，商业环境的复杂性和不确定性也不断增加，在这样的条件下，企业越来越认识到...
探究国有企业廉洁文化建设的途径与方法探究国有企业廉洁文化建设的途径与方法 摘要：廉洁文化建设以企业文化建设为载体，逐步进展成为自觉...
国有企业安全保卫现状及对策分析国有企业安全保卫现状及对策分析 【摘 要】国有企业是国民经济各方面进展的主要调和剂，为我国的经济建设...
国有企业加强固定资产保值增值讨论国有企业加强固定资产保值增值讨论 摘 要：当前国有企业普遍对固定资产管理不够重视，很少进行全面仔细...
国有企业和民营企业效率的比较国有企业和民营企业效率的比较 【摘 要】改革开放以来，我国逐步建立了社会主义市场经济体制。就市场主体而...
国有企业创建学习型组织的必要性及途径国有企业创建学习型组织的必要性及途径 摘要：党的十八大向全党全国各族人民发出号召:坚定不移沿着...
国有企业债务重组模式实际应用讨论国有企业债务重组模式实际应用讨论 摘 要：在现在这个经济迅速进展的社会中，人们周边的事物都在不断地...
国有企业员工激励刍议国有企业员工激励刍议 [摘 要]全球化、信息化以及市场^求的多变性与多样性，使得企业竞争日趋激烈。人力资源作为现...
国有企业反腐倡廉工作的几点思考国有企业反腐倡廉工作的几点思考 摘 要：十八大以来，习近平在就任中共中央总书记短短 2 个多月的时间...
国有企业产生腐败的原因及预防治理腐败的对策国有企业产生腐败的原因及预防治理腐败的对策 预防和治理国有企业的腐败已是我们面临的紧迫而...
