浅谈劳动争议处理机制的缺陷及对策王玉玺劳动争议案件是随着我国劳动用工制度和劳动合同制度的建立而逐步发展起来的一种新类型民事案件。随...
广东高院发布最新劳动争议指导意见XX省劳动人事争议仲裁委员会关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接若干意见为统一劳动人事争议裁审法律适用标准...
全国优秀劳动争议仲裁员先进事迹材料**，男，1959年11月出生，大学专科毕业，1993年起从事劳动争议仲裁工作。**同志热爱劳动争议仲裁工作，...
及时申请仲裁是解决劳动争议的关键张某原是某厂的职工，1996年8月在上班期间摔伤，当时被诊断为“右髋部软组织损伤”，经过修养后正常上班...
区人力社保局建立健全劳动争议调解“绿色通道”一是实行建议调解制度。立案后，随同《受理通知书》、《仲裁通知书》，提出仲裁调解建议，及...
对于在劳动争议处理和依法行政工作座谈会上的讲话同志们：这次会议的主要任务是，学习贯彻省十届人大四次会议、省政协九届四次会议和*年全...
对劳动争议纠纷的调查研究劳动争议纠纷是当前市场经济活动中的常见民事纠纷，了解此类纠纷的特点、产生原因、诉讼结果，对用人单位和劳动者...
对劳动争议处理仲裁前置程序的思考毛卫厅摘要。一般的民事纠纷当事人可以直接诉之法院，请求法院保护自己的合法权益。而对于发生的劳动争议...
处理劳动争议纠纷面临的困难及解决途径处理劳动争议纠纷面临的困难以及解决途径劳动争议案件的审判，是民事案件中很重要的一部分。近年来，...
方南中学工会参与劳动争议调解制度根据《工会法》、《劳动法》和《工会参与劳动争议处理试行办法》（1995年8月17日全国总工会颁发），制定...
成都中院劳动争议热点难点案件指导意见关于审理医疗纠纷案件有关问题的指导意见市法院民一庭一、一般规定1、本意见所称的医疗纠纷，是指赔...
超过申请劳动争议仲裁时效可以被受理的正当理由劳动法规定劳动争议当事人应当在争议发生之日起６０日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。司法...
超过申请劳动争议仲裁时效可以被受理的正当理劳动法规定劳动争议当事人应当在争议发生之日起６０日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。司法实...
对我国现行劳动争议处理体制的探讨一、我国现行劳动争议处理体制概述我国劳动法第79条规定。劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调...
对我国劳动争议处理制度完善的调研报告劳动争议案件是随着我国劳动用工制度和劳动合同制度的建立而逐步发展起来的一种新类型民事案件。根据...
XX区总工会劳动争议调解员先进事迹xx区总工会劳动争议调解员先进事迹**，一位普通的共产党员。在劳动调解这一平凡岗位上，用自己高度的责任...
第一篇：劳动争议仲裁申请书劳动争议仲裁申请书申诉人：姓名性别年龄被诉人：法定代表人：地址：请求事项：______________________________...
劳动争议仲裁申请书1劳动争议仲裁申请书申诉人：姓名性别年龄被诉人：法定代表人：地址：请求事项：_____________________________________...
做好劳动争议工作建立和谐劳动关系我县劳动争议仲裁委员会本着保障用人单位和职工的合法权益、维护正常的生产经营秩序、发展和谐的劳动关系...
接待上访群众和处理劳动争议仲裁的做法讲究工作方法提供优质服务——接待上访群众和处理劳动争议仲裁的做法区人劳社保局既是区委、区政府的...
