客房部楼层主管岗位职责管理关系:直接上级——客房部经理直接下级——客房部楼层领班、服务员、客户服务中心文员.职责范围:客房部楼层主管...
酒店服务员超房计件提成方案为全面提高客房部的工作质量和效率,为充分调动员工工作积极性,实现调员增效,促进酒店经济效益提高、体现多劳多...
客房部经理岗位职责1、 接受酒店领导的督导,全面负责部门的管理工作,向总经理负责(部门包括:客房、公卫、前台、洗衣房 4 各部分)2、...
客房部工作车的摆放标准及操作流程一、工作车上物品摆放标准: 1、第一层要求摆放洁净布草(地巾、浴巾)。 2、第二层要求摆放一次性用品...
客房部卫生消毒制度及操作规程目录一、 客房部卫生消毒制度二、 杯具清洗消毒操作规程三、 布、棉制品清洗消毒操作规程四、 客房卫生间...
客房部员工绩效考核办法 此考核各项目每月进行绩效工作制度方面的评分,工作业务考核每半年进行一次,根据员工考核成绩对员工进行绩效评级...
客房部员工晋级晋升考核标准酒店员工晋升管理办法 第一章 总 则 一、目的 为使酒店人才管理达到人尽其才、各尽其能的目的,充分调动员...
(一)、卫生清洁制度。1、客房清洁消毒:①、每日按清扫程序全面清洁客房一次。②、每日按夜床程序简单清洁客房一次。③、床单、枕套、浴...
上海优帕克投资管理有限公司客房部员工绩效考核制度一、 考核目的:为了完善薪资管理体系,提高工作绩效,提供员工职务的调整、薪酬福利、...
__客房部__绩效考核表序号考核项目考核内容分值考核评分考评人考评人考评人(一)部门业绩考核部分1关键指标(45 分)客房卫生客户满意度高,...