普遍利用财务指标作为衡量企业绩效的全部内容20世纪70年代20世纪80年代衡量产品质量的绩效指标20世纪90年代将客户满意度作为战略性的绩效指...
目录平衡计分卡推行不利的“常见病”诊断...........................................................................3实施平衡计分卡的...
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TO：—平衡計分卡新時代的策略管理及績效管理工具題綱：一.績效管理的迷思二.平衡計分卡的起源與發展三.企業為何需要平衡計分卡四.平衡計分...
平衡计分卡在内蒙古呼准铁路公司绩效管理中的运用实证研究摘要绩效管理与考核作为现代企业经营管理中最为关键的环节，其不仅对企业战略目标...
平衡记分卡浅议平衡记分卡（,简称）作为一种前沿的、全新的组织绩效管理手段和管理思想，在全世界的各行各业得到广泛的运用。一、平衡记分...
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目录平衡计分卡推行不利的“常见病”诊断.....................................................................3实施平衡计分卡的十大问...
平衡計分卡運用與趨勢進入競爭的時代，高階管理者，都了解解組織的管理系統會強烈影響組織成員的努力目標與行為，而傳統的財務指標可能傳達...
平衡计分卡案例一、案例说明（一）案例平衡计分卡（平稳得分纸牌）是国外20世纪90年代运用于企业内部业绩评价的一种新型方法，是对传统业绩...
六分厂2009年各岗位工资考核方案一、六分厂工资考核标准（一）：工资结构：员工工资=岗位基本工资+岗位绩效工资+绩效奖金（二）：考核方式...
企业如何设计平衡计分卡x肖庆柱中国加入给中国企业提供了进一步参与国际竞争的机会，也使中国企业面临更加严峻的国际化竞争的挑战。如何创...
e世代的策略管理工具--平衡計分卡:B.E.S.T.平衡計分卡導向之策略資訊系統作者：周雅姍【叡揚資訊資深系統分析師】由哈佛教授RobertKaplan與...
专题撰文／江积海宣国良平衡计分卡是一个衡量、评价企业的综合计分指标体系；是一系列财务绩效衡量指标与非财务绩效衡量指标的综合体；更是...
平衡计分卡关键绩效指标辞典财务类指标关键绩效指标指标定义/计算公式数据来源部门费用预算达成率(实际部门费用/计划费用)*100%部门费用实...
内容提要随着信息时代的出现，企业面临的内外部环境发生了巨大的变化，企业要想在竞争中生存和兴旺发展，就必须利用其战略和能力所派生的业...
科技集团公司关键绩效指标体系北大纵横管理咨询公司目录第一部分导言第二部分关键绩效指标体系一财务方面（001－007）（008－014）（0一五...
专题撰文／江积海宣国良平衡计分卡是一个衡量、评价企业的综合计分指标体系；是一系列财务绩效衡量指标与非财务绩效衡量指标的综合体；更是...
情景案例现在的平衡计分卡超越了发明者最初仅仅把它作为评估公司绩效工具的想法，它可以作为新的战略管理体系基石为经理人员提供了一个全面...
人力资源人力资源HumanResourcesHumanResources2009年第101期12月29日-1月5日培训发展绩效考核人资管理员工关系招聘选拔薪酬福...
