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第一章总则1、目的1.1战略目的：通过绩效管理，传递和落实公司的战略发展与经营目标，提升员工、部门和公司的绩效。1.2管理目的：通过绩效...
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绩效考核管理制度一、部门职能二、部门绩效考核指标三、部门经理岗位职责四、部门经理绩效考核指标五、部门副职（核算组主管岗位职责六、部...
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第一节总经理考核指标指标类别指标项考评上报/内容考评方法考评主体绩效任务绩效80%销售收入10%保证公司年度经营目标的实现是否达到董事会...
公司KPI考核方案导语：以下是xx整理的物业，欢迎阅读参考。(一)考核内容根据不同岗位类别(项目/经理(含)以上管理人员除外)使用相应的考核表...
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考核方法一、定义（）即关键业绩指标，来自美国哈佛商学院教授罗伯·柯普朗(S.)和管理大师戴维．诺顿(P.)的“平衡计分卡”（）体系，这两位...
KPI指标库（BSC）目录财务类...........................................................................................................
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