岗位名称店长所在部门店长直接上级总监直接下级。。。。。。。。。。。。绩效权重工作职责：制定团队目标与计划，并协调各岗位完成目标。。...
第九章研发人员的绩效考核示例2某企业技研部2005年KPI指标考核标准（表9-2）核准审查制表序号KPI指标项目年度目标目标分解权重比例统计方式...
电商部薪酬绩效考核方案一、人员架构及配置电商部设有：部门经理、自媒体运营专员、微信咨询、文案编辑。前期人数编制：部门经理1人、自媒...
KPI指标库（按职能排列）目录生产......................................................................................................
1OWISS汽车生活馆KPI绩效考核方案一、制定目的：为了更好的调动员工的工作积极性、主动性和主人翁责任感，全面了解、评估员工工作绩效，提...
KPI绩效考核表格大全--适合大小公司员工绩效评价表（一）姓名：部门：岗位：评价日期：评价项目对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度优良...
制造业KPI指标企业（一）关键绩效指标（KPI）辞典1财务会计指标序号指标指标定义功能考核依据1万元工资销售收入比例财政年度内的全部销售收...
目录一、总经理办公室....................................................1主任关键绩效考核指标........................................
土建、电仪、设备、工艺设计岗绩效考核指标一、关键绩效指标编号关键绩效指标（KPI）权重KPI定义/公式考核标准信息来源考核主体考核周期1产...
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行政人事部经理KPI考核表被考核人:部门:职位:考核周期:序号考核指标考核方法标杆权重考核部门/数据来源考核周期备注1招聘达成率/及时率1、...
东莞YF集团行政人事中心KPI指标库行政人事中心KPI指标：序号指标类型KPI指标指标性质指标说明/定义计算公式数据来源考核周期权重备注1招聘...
人力资源部薪酬绩效专员考核表序号指标类别KPI指标权重数据来源考核周期绩效目标值考核得分1绩效相关工作（35%）绩效考核计划按时完成率7%...
薪酬绩效专员考核评分表（月度）考核期间：年月姓名岗位薪酬绩效专员任务绩效序号考核项目权重指标要求评分等级得分自评上级结果1工资情况...
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综合计划部法律合同岗位KPI组成表KPIKPI说明计算方式信息来源考核目的合同的签定谈判和管理见软指标说明表本岗位提交报告及部门主任工作记...
（绩效考核）临床护士分层培训考核手册临床护士分层培训考核手册（1—3年护士）科室姓名毕业时间阳新县第三人民医院护理部年说明为了进一步...
弗布克绩效考核设计与细化全案系列2010年版销售人员绩效量化考核全案配套光盘编著1北京目录第1章市场部考核指标量化.........................
仓储型物流供应商KPI考核指标细则课件contents目录•仓储型物流供应商概述•KPI考核指标体系•KPI考核指标细则•KPI考核实施与优化建议仓储...
一、考核目的教练部是公司重要的组织部分，教练员的专业素质和能力直接关系到公司的形象和发展。本考核方案旨在通过对教练员工作表现的全面...
