1保健按摩师劳动合同范本随着人们物质生活水平的不断提高,工作生活节奏的不断加快,亚健康人群的不断增多,对自身健康保健意识的逐步增强,现今我国保健按摩行业得到了长足的发展,保健按摩职业技能培训工作显得尤为重要,作为培训教师,不仅教授专业知识,更重要的是职业技能和生存技能。以下是今天要跟大家分享的：保健按摩师劳动合同相关范本。具体内容如下，欢迎阅读!（以下简称甲方）盲人保健按摩师___（以下简称乙方）第一条合同期限自_年月______日至______年___月___日第二条试用期自_年月______日至______年___月___日第三条工作内容乙方同意根据甲方需要担任按摩师岗位工作。第四条劳动条件1. 甲方负责乙方免费吃饭，配发工作服并派专人管理，保证乙方每月休息不少于 4 天（特殊原因例外）。2. 安排乙方执行计件工资制。注：乙方在上、下班途中出现任何问题与甲方无关。2第五条劳动报酬1. 根据多劳多得原则，实行计件工资。2.______________________试用期内每月未做满个钟，保底工资元;试用期满后每月未满个钟，保底工资元。(全身保健为一个钟，局部和足底为半个钟)3._______________________________提成标准：全身保健按摩一个钟提元;足底按摩一个钟提元(团队提元);局部按摩一个钟提元。公司打折与按摩师无关。第六条劳动保险合同期内乙方符合甲方的各项要求，甲方负责给乙方上重大疾病保险，合同结束此险转给乙方个人。第七条劳动纪律1. 乙方应遵守甲方制定的《公司管理制度》和《禁用手法规定》;2. 甲方有权根据工作需要调动乙方的工作岗位和班次。第八条劳动合同终止、续订1. 有下列原因之一的，甲方可以随时解除劳动合同，所造成不良后果由乙方自己承担。(1)在试用期内，被证明不符合录用条件的;(2)在按摩施术过程中，对患者造成人身伤害的;(3)乙方被追究刑事责任的。32. 有下列原因之一的甲方可以解除劳动合同，但应提前一个月以书面形式通知乙方。(1)乙方的按摩技术长期不能提高，顾客反映不满意的;(2)乙方长期患病，请假影响甲方正常工作的;(3)甲方面临破产或遇到不可抗拒的原因，不能正常营业。3. 有下列原因之一，乙方可随时解除劳动合同。(1)甲方采取暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动;(2)甲方未按劳动合同支付劳动报酬;(3)在试用期内。第九条违反劳动合同应承担的民事责任1.________________甲方未按劳动合同规定，随意提前解除劳动合同，应赔偿乙方一个月保底工资元。2._____________________乙方如未按劳动合...
