质量部的岗位职责一、质量部的职能1.质量管理部的组织管理，建立质量工作团队，明确各岗位的职责；2.拟定质量管理制度，确定质量管理的目标、拟定质量控制、质量检验标准等管理制度；3.制定、落实质量工作计划，编制月、季、年度质量工作计划，并组织相应的实施、检查、协调和考核工作；4.负责全公司的质量检验工作，按照技术檔编制检验标准和检验规范，组织实施全公司范围内的质量检验工作，参加对供货商的评审工作；5.管理检验测量和试验设备，负责检验测量和试验设备的控制，负责计量仪器的定期检定工作；6.建立全面质量管理体系，建立和完善质量保证体系，并组织实施质量管理体系认证和审核工作；7.负责质量信息管理工作，搜集和掌握国内外先进的质量管理经验向全公司员工传递质量信息；8.配合制定质量管理教育培训计划，配合人力资源部制定全员质量管理的教育培训计划，并配合培训工作的开展；9.定期向质量主管部门进行质量工作汇报。二、质量部经理岗位职责1.在最高管理者的领导下负责公司质量方针、质量目标的贯彻落实、改善公司的质量管理工作；2.建立、实施公司质量管理体系，组织编写质量手册等质量文件。组织实施质量管理体系的审核和认证工作；3.组织和协调公司产品的认证工作；4. 负责公司各种质量管理制度制定与实施，以及各种质量管理活动的执行与推动；5.负责产品实现过程中的检验工作；6. 负责组织各类质量标准和检验规范等的制定工作，负责监督、指导产品实现过程中的检验工作；7. 组织质量控制人员、质量检验人员对专业技术知识的学习，建立一支高素质的质量控制、质量检验队伍；8. 处理质量异常，协助处理客户投诉与退货的调查、原因分析、并拟定改善措施；9.实施不合格品的控制，制定不合格品的预防和纠正措施，并予以督导执行；10.负责检验仪器、量具、试验设备的管理工作；11.负责监督、检查质量记录，组织分析质量数据；12. 负责质量管理信息的收集、传导、回复、以及质量成本的分析与控制工作，负责召开现场质量会议；13.参与新产品的验证和确认工作；14.负责参与供货商的评价工作；15.负责本部门员工工作的督导、评价与考核工作；负责提请上级对本部门员工的奖励、惩戒、聘用、解雇工作；16.负责先进质量管理方法的推广工作；17.负责质量相关法律、法规的宣贯和督导工作；18. 完成上级领导安排的其它工作.三、质量保证主管1. 根据企业整体质量状况制定《质量控制方案》，明确产品关键元器件、关键工序和特殊工序...
