1 / 17 附件三：技术经理工作分析表表一：从事岗位名字技术经理有无兼职无我的上级岗位名字技术总监我的部门名字技术研发部下级岗位技术员、技术经理助理岗位任职资格要求年龄： 28--45 学历：机械设计类大专以上学历经验要求：二年以上同行业技术设计经验婚姻状况：不限知识要求：熟悉本行业产品，会熟练操作种类设计软件能力要求： 技术革新和创新意识较强， 能收集市场需求信息，对社会消费趋势有较强的敏感度。其它要求：做事认真投入，事业心强。表二：重 要性具体工作占用时间1 负责制订新产品开发计划，通过后实施执行（每年的1 月份提交，新产品开发完成率100%）30% 2 负责技术流程体系的建立与完善（三个月内完成技术流程体系的建立，并与每季度进行一次完善修订）5% 3 负责技术研发成果转化效果（技术研发成果成功转化，收益率达到目标设定）10% 4 负责新产品创意设计，提出设计可行性分析报告（每次正式设计开发前两周提交可行性分析报告，报告通过率90%以上）10% 5 负责进行行业调研并制作报告 （每月 25 日前上交行业调研报告采信率 100%）10% 6 负责技术申报（每季度末进行一次技术申报）10% 7 负责与其他部门配合编制产品知识培训手册（新产品开发完成后一周内完成产品知识培训手册的编制，零差错）5% 8 负责产品设计记录档案、资料的保管（所有设计档案、资料的保管，完整无丢失、无差错、无泄密）10% 9 负责技术知识培训及技术人才培养 （每月开展技术培训15个课时，每季度培养至少一名合格技术设计专员）5% 10 部门费用控制（技术研发成本、部门费用控制在预算内）5% 2 / 17 附件四：技术经理生涯规划通道图代经理经理代总监总监副总经理总监代销售经理销售经高级经理代总监营销副总生产厂长生产总监生产副总高级业务员组长班长 /主管车间主任代生产厂长职员主管业务员初级技术师中级技术师高级技术师专家首席专家实习技术员技术师助理技术员实习业务员实习员工员工实习员工生产职系行政职系专业技术职系管理职系总经理董事会技术总监技术经理技术经理助技术员实习技术员技术管理职系3 / 17 附件五：技术人员晋升标准表公司晋升制度 ( 试行）（参考）职位业绩知识品行培养人才如何维持备 注技术员完成工作要求， 业绩考核在优秀以上了解空调设备原理、构造，并能设计常规设备学习力 3 分主动性 2 分创新 2 分无目标完成度为８０%以上。纪律遵守。 设计成功率 70%以上，工...
