建材有限公司行政管理制度大全1 建材有限公司行政管理制度大全目录建材有限公司行政管理制度大全2 第一章 总则 .............................................. 2 第二章 企业文化 .......................................... 4 第三章 招聘录用管理 ...................................... 5 第四章 考勤管理制度 ..................................... 10 第五章 岗位聘任与考核管理............................... 14 第六章 奖惩制度 ......................................... 16 第七章 离职管理 ......................................... 22 第八章 员工福利 ......................................... 25 第九章 日常行为规范 ..................................... 28 第十章 安全管理考评制度................................. 31 第十一章补充管理规定 ................................... 34 第十二章附则 ........................................... 48 第一章总则一 、目的（一）为使公司系统的办公工作实现规范化、程序化、制度化，并进一步加建材有限公司行政管理制度大全3 强管理和协调， 明确办公程序， 提高办公效率， 保障和促进公司战略目标的实现及各项业务的发展，特制定本制度。（二）行政管理是为实现管理目标而进行的动作、控制、授权、反馈等企业内部管理行为的总和，是企业的基础管理。（三）行政管理有责任对公司上下、各部门之间管理活动进行协调。（四）本制度旨在规范公司各级管理机构的行政管理，建立统一、科学、严格的行政管理体制，为进一步提升整体管理水平奠定基础。二、适用范围本制度规范公司的行政管理工作，是公司整体管理制度的重要组成部分。公司所属职能部门和所有员工， 在行政作业事项中除国家有关规定外，皆按本制度执行。三、内容（一）本制度涵盖行政管理、文书管理、办公管理、会议管理等内容。（二）行政管理原则： 1.服从指挥：对上级合乎法律和制度的指令都要服从，不得无故拖延上级布置的任务。 2.逐级管理：上级对下级指挥和下级对上级的请示都要逐级进行，不得越级；上级可越级检查不可以越级指挥，下级可以越级申诉不可以越级请示。申诉用书面形式表达。 3.一人负责：不论什么工作，上级应使最终负责任的人只有一个。 4.连续工作：任何人任何形式的离岗，都要做好工作交接，不得使工作间断。 5.及时复命：任何...
