2024年单项民生工程考核办法汇总VIP免费

下载后可任意编辑目 录1、繁昌县就业扶持和技能培训民生工程考核办法12、繁昌县城乡居民基本养老保险工作目标管理考核办法53、繁昌县卫生计生民生工程考核办法84、繁昌县残联民生工程考核细则195、繁昌县民政民生工程考核办法266、繁昌县保障性安居工程工作考核细则357、繁昌县农村危房改造考核办法408、繁昌县政策性农业保险绩效评价办法479、繁昌县财政支持美好乡村建设绩效评价办法4910、繁昌县度小型水利工程改造提升考核评价办法5411、繁昌县村级公益事业建设一事一议财政奖补绩效评价办法5512、繁昌县广播电视村村通工程考核评分细则6613、繁昌县文化民生工程考核办法681下载后可任意编辑繁昌县就业扶持和技能培训民生工程考核办法为推动就业扶持和技能培训工程，客观公正评价 2024 年度就业扶持和技能培训民生工程的开展情况，结合县民生工程考核实施细则，制定本办法。一、就业扶持考核内容和计分分值1.目标任务完成情况（40 分）。考核就业扶持工程任务完成情况。其中，公益性岗位开发(20 分)，高校毕业生基层特岗(10 分)，高校毕业生就业见习(10 分)。2.实施绩效情况（25 分）。其中公益性岗位就业人员稳定率(15 分)，按 5%比例抽查信息系统中公益性岗位就业人员劳动合同等台账。高校毕业生就业见习期满后留用率(10 分)，抽查部分就业见习基地，查看当年就业见习期满人数，以及当年从中录用人数得出平均留用率（当年录用数/当年就业见习期满人数）。3.基础管理情况（15 分）。主要考查公益性岗位开发基础资料和就业困难人员在用工备案信息系统、以及公益性岗位开发对接情况。4.政策知晓率（10 分）。考核政策宣传工作落实情况。5.宣传情况（10 分）。考核信息报送工作情况。6.加分项（10 分）。工作创新等被市级以上工作部门肯定1下载后可任意编辑的加 10 分。二、技能培训考核内容和计分分值1.目标任务完成情况（30 分）。考核各镇就业技能培训任务完成情况。2.实施绩效情况（40 分）。主要考核技能培训学员培训满意度（20 分）以及有培训愿望的城乡求职者是否参加就业技能培训工作（20 分）。3.政策知晓率（15 分）。考核政策宣传工作落实情况。4.宣传情况（15 分）。考核信息报送工作情况。5、加分项（10 分）。工作创新等被市级以上工作部门肯定的加 10 分。三、本办法自 2015 年 1 月 1 日起施行。四、本办法由县人社局负责解释。附：1.繁昌县 2024 年就业扶持民生工程考核评分表；2.繁昌县 202...