下载后可任意编辑抄送：各店部门发出：酒店总部日期：2024 年 11 月 11 日项目：2024 年天禧九号、八味坊、天禧火锅年度优秀员工评优方案 2024 年在各部门的共同努力下，各店在经营和各项工作中均取得了很好的成绩，各店取得的每一点进步和成功，离不开全体员工的的辛勤劳动和无私奉献！为增强企业凝聚力，表彰先进树立楷模，引导员工敬业爱岗，激励员工奋发上进，形成人人争当先进、人人争为酒店进展做贡献的良好氛围；真正达到鼓舞先进，鞭策后进的目的，经讨论，酒店决定开展年度优秀管理者、优秀员工评选活动。现将评选工作的有关事项通知如下： 一、 评选范围：三家店（天禧九号、八味坊、天禧火锅）1、优秀经理在各店，各部门经理中产生。2、优秀厨师长在三家店中共同产生。3、优秀主管在各店，各部门主管中产生。4、优秀员工在各店，各部门领班级以下员工中产生中（含领班）。 5、原则上参加评选的员工需在职 8 个月以上，各部门可根据员工实际工作表现，适当放宽入职时间（时间可放宽到入职 5 个月以上）；二、奖项名额分配： （天禧九号、八味坊、天禧火锅）1、 优秀经理奖共 ：楼面 3 名、后勤：1 名2、 优秀厨师长奖 ： 1 名 （三店共同参加）3、 优秀 主管 奖： 2 名（前厅、厨房、后勤） 4、 优秀员工每家店： 6 名：前厅、领位、酒吧、传菜、收银、保安共 3 名、厨房 2 名（含洗碗部）综合办（财务、后勤、采购、库管、人事、工程）1 名。 三、评选方式及步骤成立评选小组1、 评选小组由人事经理总负责，各店，各级员工和综合办人员组成，组员名单由周部门沟通例会上讨论决定，小组成员不得少于 5 人，由各店店长担任组长，人事助理担任副组长，成员应保证客观和公平进行评选工作。 2、 评选小组的职责： 召开评选先进工作会议，拟订评选计划、安排评选各项具体事宜； 评定各提名人选的绩效情况并给出结论 评选方式1、基层人选因工作性质不同而在各项指标的权重方面有所不同；参照评比标准，以各个单位分别进行投票评选；部门最后产生年度优秀员工的选举，需提前通知人力资源部，人力资源部将派专人于现场进行选举监督，如无监督人员在场而进行的最终选举，选举结果人力资源部将做为无效处理；2、 各店负责人组织员工实行无记名方式投票、推举年度优秀员工候选人，根据投票情况，依据得票数量多少，选举出每个部门得票最多的员工做为初选候选人。-------------------------------...
