下载后可任意编辑2024 年工程公司职工培训计划一．职工培训的总体思路2024 年我们将在去年的基础上争取实现更高的目标，因此职工培训计划也有所改变，要把提高职工队伍素养作为根本出发点，把提高技能操作能力和相关基础知识水平作为职工培育的核心二．职工培训目的为职工提供正确的公司和岗位信息，调动工作积极性，增强员工职业素养和工作能力，提高专业技术水平以及职工队伍素养，适应公司的快速进展。三．职工培训原则（1）培训工作必须与公司的战略需求和经营目标相结合（2）员工个人价值的实现和公司的价值实现相结合（3）培训工作必须体现出经济效率和效益的结合（4）业余培训为主，脱产培训为辅四．职工培训的形式和方法包括入职前培训和岗位技能培训五．受培训者的权利和义务（1）在不影响工作的前提下，员工有权申请参加学历教育或公司内部进行的各种培训（2）在接受培训之前，申请培训的员工要与公司签署培训合同（3）经批准后的受训员工有权享受公司提供的培训待遇六．职工培训反馈和考核下载后可任意编辑七．培训计划（1）实施方案（2）预期目标（3）机构设置为达到快速提升企业核心竞争力的目的，特设立职工培训组织机构组织成员：组长：副组长：组员：考核组成员：八．九．十．十一．十二．十三．十四．十五．十六．十七．
