下载后可任意编辑湖北新长江置业有限公司培训管理制度下载后可任意编辑二零一五年二月下载后可任意编辑目 录第一章 总 则......................................................................................1第二章培训内容和形式................................................................2第三章受训者的权利和义务........................................................4第四章培训的组织和管理............................................................5第五章培训计划............................................................................6第六章培训实施............................................................................7第七章培训评估............................................................................8第八章培训费用............................................................................9第九章附则..................................................................................10附录一新员工培训管理办法......................................................11附录二岗位技能培训管理办法..................................................14附件 1 培训运作流程.......................................................................17附件 2 员工培训需求调查表...........................................................18附件 3 部门计划外培训申请表.......................................................19附件 4 员工外派培训申请表...........................................................20附件 5 培训工作评价表...................................................................21附件 6 员工培训签到表...................................................................22附件 7 员工培训考核记录...............................................................23下载后可任意编辑第一章 总 则第一条目的为了对员工进行有组织、有计划的培训，以达到公司与员工共同进展的目的，根据公司人力资源管理基本政策，特制定本制度。第二条原则和政策（一）公司培训根据“经济、有用、高效”的原则，实行人员分层化、方法多样化、内容丰富化的培训政策。（二）员工的专业性培训和脱产外出培...
