2024年生产部关键绩效考核方案VIP专享VIP免费

下载后可任意编辑2024 年生产部关键绩效考核方案一、考核指标（一） 月度指标：1.质量监控；2.成本控制；3..人均产能；4.产品出成率；5. 培训与学习6.产量（二）年度指标：安全生产二、生产部门考核及奖励标准（一）质量监控1.1 品管部抽检微生物合格率______以上（男工环节各工序与内包各班分开计算合格率），总计奖_______ 元；判定依据：品管部化验数据及统计。1.2 品管部卫生检查合格率______ 以上（各班组分开统计），总计奖______元；判定依据:品管部现场卫生检查记录及统计。1.3 品管部抽检手菌合格率_________ %以上(各内包班组分开统计)，总计奖________元；判定依据：品管部化验数据及统计。1.4 品管部抽检发现不合格品的批次为零（不合格品的批次含各工序品管部抽查发现的不合格批次），总计奖_________元；判定依据：品管部现场质量抽检记录。（二） 成本控制1.包装袋损耗率；判定依据：财务统计数据。1.150 克以下包装袋损耗率低于_________（各内包班分开统计），总计奖_______元。1.250-160 克包装袋损损耗率低于_________（各内包班分开统计），总计奖_______元。1.3160 克上包装袋损损耗率低于_________（各内包班分开统计），总计奖_______元。2..每生产 1 吨产品低值易耗品费用控制在 _______元以内,总计奖______________元; 判定依据：财务统计数据。3.能耗控制—水,每生产一吨产品用水量控制在___________吨，范围内奖__________元；判定依据：财务统计数据。（三） 人均产能控制达到以下标准总计奖________元；判定依据：财务统计数据；A、B、C 货的判定由品管部制定书面标准。1.分割A 货：人均_________ 斤以上/小时，下载后可任意编辑B 货：人均__________斤以上/小时C 货：人均__________斤以上/小时2.内包：人均__________袋以上/小时（四） 产品出成率每月各批次产品不低于标准出成率，总计奖__________元；判定依据：财务统计数据。（五） 人员保有率1.包装员工保有率_______以上，总计奖____元；判定依据：行政人事部员工离职统计2.分割员工保有率_______以上，总计奖_____元；判定依据：行政人事部员工离职统计（六） 培训与学习第三级培训验证合格率（包括新员工培训及巩固性培训）________以上，总计奖_______元；判定依据：行政人事部培训验证记录。（七） 产量每月生产量达____________吨，总计奖_________元；判定依据：财务统计数据。（八） 安全生产1.安全生产标准化通过外审奖...