下载后可任意编辑2024 年职业病危害防治计划与实施方案一、指导思想深化贯彻落实科学进展观，以保护职工健康为根本目的，仔细贯彻落实《职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》、《用人单位职业健康加护管理办法》等职业病防治相关法律法规的要求，坚持“预防为主，防治结合”的方针，坚持“分类管理，综合治理”的原则，法律规范管理，立足公司实际，突出重点，全面推动职业病防治工作，维护公司广阔职工的合法权益。二、工作目标1、仔细学习、宣传、贯彻《中华人民共和国职业病防治法》及相关法律、法规，提高全员对职业卫生工作重要性的认识。2、全员普及职业病防治法有关知识，开展多种形式的健康教育活动，增强职业危害场所作业人员的责任和权益意识，逐步提高职工职业卫生素养。3、加强对职业卫生工作的管理要求，完善职业卫生资料，落实职业卫生各项工作：（1）建立健全本单位职业卫生档案，真实反映本单位职业卫生状况，完善个人职业健康监护档案。（2）加强职业健康监护工作，确保从事有毒有害作业职工身体健康。根据相关法律要求对从事有害作业职工进行岗前、岗中、岗后健康体检，体检率达到 100%。（3）对存在有职业病危害因素的作业场所进行改造，并及时配备相应的防护用品。4、完善公司职业卫生管理体系，根据现行国家法律法规、标准和上级公司要求完善职业卫生管理制度和操作规程、及相应应急救援预案。5、完善公司职业危害因素辨识与作业危害场所相应警示标志的制作与挂设。三、工作计划及实施方案1、完善职业卫生管理体系根据现行国家法律法规、标准完善公司涉及职业危害的各岗位职业卫生操作规程；完善公司职业病应急救援体系；2、落实职业病危害防治目标根据上级公司要求落实职业健康管理目标： 0 —急性职业中毒事故为零； 1 —职业病发病率 0、职业危害申报率达到 100%、职业病危害告知率达到 100%、职业卫生培训率达到 100%、接触职业危害因素作下载后可任意编辑业人员职业健康体检率达 100%； 8 —工作场所职业病危害因素监测率达到 100%以上、粉尘、毒物、放射性物质等主要危害因素监测合格率达到 100%以上。3、开展职业卫生知识培训根据国家法律法规规定，落实职业卫生管理人员职业卫生培训、取证相关要求。针对公司职业危害特点，立足“预防为主”的方针，积极开展职业卫生知识培训，将职业卫生知识培训纳入公司 2024 年职工教育培训计划，主要培训内容包括现行国家法律法规标准，上级公司要...
