2024春季本科-行政管理《管理学原理》第二次作业VIP免费

下载后可任意编辑一、单项选择题。本大题共 20 个小题，每小题 2.0 分，共 40.0 分。在每小题给出的选项中，只有一项是符合题目要求的。1.处于需要最高层次的是：( D )A.生理的需要B.感情的需要C.尊重的需要D.自我实现的需要2.认为“管理就是决策”的学者是： ( A )A.赫伯特·A·西蒙B.小詹姆斯·H·唐纳利C.弗里蒙特·E·卡斯特D.托尼·布洛克特3.管理者的层次划分是指： ( B )A.表层、里层B.上层、中层、基层C.内层、外层D.深层、浅层4.著名的“搬运生铁块”和“铁锹实验”是（ ）做的。 ( C )A.法约尔B.甘特C.泰罗D.萨伊5.控制活动应该： ( C )A.与计划工作同时进行B.先于计划工作进行C.在计划工作之后进行D.与计划工作结合进行6.在管理控制中，主管人员对即将出现的偏差有所察觉并及时实行某些纠正措施所进行的有效控制是： ( B )A.事后控制B.事前控制C.间接控制D.直接控制7.在下列有关个体行为的理论中，属于“激励内容”理论的是： ( C )A.期望理论B.波特一劳勒模型理论C.双因素理论D.x 理论一 Y 理论8.当一个人的消极行为发生后，使之受到经济上或名誉上的损失，从而减少这种行为，这是强化类型中的： ( C )A.积极强化B.消极强化C.惩处下载后可任意编辑D.消逝9.职工的工作效率随着上司能满足他们社会需求的程度而改变。此假设属于： ( B )A.经济人假设B.社会人假设C.自我实现人假设D.复杂人假设10. 一个组织若需要制造出一种高昂士气来实现组织目标时，下述何种沟通方式是一种行之有效的措施： ( D )A.链式沟通B.Y 式沟通C.轮式沟通D.环式沟通11. 信息的发送者和接收者假如在空间距离太远、接触机会少，所造成的沟通障碍属于： ( B )A.主观障碍B.客观障碍C.沟通方式上的障碍D.信息扭曲12. 团队成员对团队成功机会的态度动荡不定，协作依旧没有成为法律规范，这属于团队生命周期的： ( B )A.形成阶段B.震荡阶段C.法律规范阶段D.执行阶段13. 从管理的角度来看，使新来的人员认清形势，这项工作更应该由（ ）来做。 ( B )A.人事部门B.顶头上司C.行政部门D.最高层的主管人员14. 传统组织内最主要的沟通流向是： ( B )A.上向沟通B.下向沟通C.横向沟通D.纵向沟通15. 使科学、技巧、艺术和人的属性在实现组织目标过程中有机结合起来的是： ( A )A.领导工作B.组织工作C.控制工作D.计划工作16. 下列选项中，属于集权制组织特点的是： ( A )A.中下层可以有日常的决策权限下载后可...