下载后可任意编辑******2024 年校园招聘策划方案序项目内容完成时间1校招主题///（宣传口号）8 月 10 日2目标与思路1、选拔优秀大学生，作为梯队人才培育，2 年内转化 100 名“***”；2、总部制定校招标准化文件，指导作业，专人指导各大区开展校园招聘；3、各大区强强结合，组建校招团队，招募优秀人才，打造雇主品牌。/3需求统计1、各大区根据离职补员及半年内新店进展储备需要，申报校园招聘计划人数；2、人力中心根据人员异动，结合各中心进展规划核定增补数量，统筹校招；3、应届生上岗时间为 2024 年 7 月，工作地点为全国各分子公司。7 月 30 日4团队组建1、人力中心：组建校招团队，建立标准，指导各大区自主开展校招；2、大区：组建区域校招团队，负责区域内院校联系，入校招聘及录用维护。8 月 10 日5录用标准1、专业成绩：综合绩点在 3.0 以上，无挂科；2、经历要求：艺术类：获得院校或市级竞赛奖励；市场类：有销售兼职、担任学生干部优先；3、综合素养：勤学善思、系统思维、成就驱动、创新与应变、坚韧性/6目标院校1、全国范围内选定 40 所（40*30）设有公司需求岗位专人院校；2、湖南设有室内设计、视觉传达、品牌、文学、营销等专业目标院校；3、各分店所在省份设有分店所需专业院校为目标院校。7 月 30 日7宣传推广1、校招官网：校招专栏开通，实现信息发布、更新，网申，简历查看功能；2、移动客户端：公众号、H5（二维码）、软文等介绍；3、学校就业网：公司招聘简章、校园大使；4、线下宣传：宣传展架、公司介绍单页、校招海报。9 月 10 日8薪酬政策1、提供住宿，前三个月设保底月薪，三月后与门店同薪酬结构2、艺术设计：本科*****，大专****；其他：*****，大专*****； 市场营销：本科*****，大专*****+业绩提成。8 月 30 日9行程安排1、与学校确认入校时间，聚焦 9 月下旬至 10 月，总部与大区共同开展招9 月 15 日-下载后可任意编辑聘；2、每个学校招聘时间定为 3~4 天，宣讲，笔试、综合测试，签订 offer。11 月 15 日10费用预算1、总费用：广告宣传费用+差旅费+补贴；共计*****元2、广告费用：3、差旅费用：按住宿标准实报实销，一线城市补贴 150 元/日，二三线城市100 元/日；/人力中心招聘管理部 2024 年 7 月 12 日校园招聘执行手册为培育符合企业进展的储备人才，减少公司对外界人才市场的依赖，同时打造****在各大高校的雇主品牌形象，通过全国校园招聘的形...
