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赫塞和布兰查德所指的“高工作－低关系”式的领导是（ C ）
A 参加式领导 B 授权式领导 C 指导式领导 D 推销式领导 2
作为发言人，管理者要向外部提供信息，这时领导者扮演的角色是（ B ）
A 人际角色 B 信息角色 C 决策角色 D 联系人角色 3
传统的特质理论（ A ）A 忽视了下属的需要 B 指明了各种特质之间的相对重要性C 重视情境因素 D 在解释领导行为方面十分成功 4
费德勒的权变理论中，情景性的因素不包括（ B ）
A 上下级关系 B 人际关系 C 工作工系 D 领导职权 5
决策者有较低的模糊耐受性，对人和社会关注，这种决策风格是（ B ）
A 分析型 B 行为型 C 指导型 D 概念型 6
（ B ），这一步是组织设计的主体工作
A 进行职能分析和职能设计 B 设计组织结构的框架C 管理法律规范的设计 D 人员配备和培训体系的设计 转自学易网 www
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决定工作地位的主要因素是（ B ）
A 分工 B 技术能力 C 规章 D 民族 8．西蒙将决策分为三个阶段，其中第一个阶段是( C )
A．设计活动阶段 B．选择活动阶段C．智力活动阶段 D．确认活动阶段
9．组织的横向结构指的是组织结构中的( A )
A．部门结构 B．层次结构 C．职能结构 D．职权结构 10．“可以租用，何必拥有”反映的是( D )组织形式的实质
A．事业部制 B．团队 C．无边界 D．虚拟 11．组织文化中有没有( C )是衡量一个组织是否形成了自己的组织文化的主要标志
A．物质层 B．制度层 C．精神层 D．组织文化的里层 转自学易网 www
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com12．调查反馈属于组织进展方法中的( C )
A．结构技术 B．现代组织进展方法C．人文技术 D．结构技术和人文技术的混合体 13．关于组织人力资源投资意愿的陈述，
