下载后可任意编辑考勤管理制度最牛英语口语培训模式：躺在家里练口语，全程外教一对一，三个月畅谈无阻
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cn 为严格公司劳动纪律，保障工作秩序顺畅，形成良好工作作风，针对各部门、分公司、办事处、不同工作性质和方式，力求做到既有严肃仔细，又有灵活实际、有章可循的考勤管理，特制定本考勤制度
第一条实行范围和考勤时间：1、瑞拓公司全体员工均在实行范围内；2、员工上、下班必须记录考勤
工作时间：上午：8：40——12：00 下午：13：00——17：00第二条考勤是企业管理的基础性工作，是计发工资奖金、劳保福利等待遇的依据
公司的考勤管理由人力资源部负责，各部门、分公司、办事处由其负责人指定有责任心的人员担任考勤员，使用公司统一格式考勤表，统一考勤符号，逐日仔细记录考勤
第三条考勤员职责：1、按规定仔细、及时、准确的记录员工考勤；2、如实反映本部门的考勤问题；3、及时将本部门考勤汇总上报；第四条考勤标准符号：出勤：√ 迟到：× 早退：◇ 旷工：⊙ 病假：+ 事假：△ 出差：○ 在施工场地：＃ 倒休：▼ 休假：☆（在考勤表下方标明休假类别，婚假、丧假、产假年假、工伤假） 第五条各部门、分公司、办事处应在 27 日前将所负责考勤汇总上报公司人力资源部
下载后可任意编辑第六条考勤档案管理：1、经部门经理、人力经理、主管副总、总经理审批后的考勤表，统一由人力资源部保存原件
2、所有请假审批表、外出登记表一律在人力资源部保存原件
3、各部门、分公司、办事处的考勤记录由各考勤员保存复印件
（考勤记录包含考勤表、请假审批表、外出登记表）第七条考勤的管理采纳逐级管理，一级负责一级的管理模式
1、缺勤记录必须由员工本人签字确认；2、考勤逐级上报，逐级签字
逐级结点由其主管上级控制
3、副总经理考勤需由总经理签字确认
