下载后可任意编辑作业场所职业健康管理制度一、目的和依据（一）为预防、控制和消除职业危害，预防职业病，保护全体员工的身体健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》和《职业病危害项目申报管理办法》等有关法律、法规规定，结合公司实际，制定本制度。（二）职业卫生管理与职业病防治工作坚持“预防为主、防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理的原则。二、适用范围本制度适用于本公司的职业卫生管理工作。三、机构设置公司成立职业卫生管理领导小组，总经理任组长，各部门的主要负责人为组员；安全管理委员会为职业卫生的日常管理机构。四、职责（一）职业卫生领导小组职责：1、贯彻、落实国家有关职业卫生管理与职业病防治工作的法律、法规，并将此工作列入企业管理的重要内容。2、审定职业卫生与职业病防治工作的目标以及实现目标的方案，并定期监督检查方案的落实情况，解决各部门关系协调、所需资金落实等问题。（二）安全管理委员会职责：1、宣传、贯彻国家的有关法律、法规，并监督实施。2、确定公司的职业危害因素监测点，协助卫生部门对职业危害因素监测点进行监测，并对监测结果进行公示；对超标场所，分析原因，提出整改方案，监督整改。3、负责职业病危害项目申报工作，负责企业劳动卫生档案的建立工作；4、负责在职员工职业病档案的归档工作。（三）各部门职责负责本单位职业卫生和职业病预防工作。下载后可任意编辑（四） 职业危害申报制度1、安全管理委员会根据公司存在的职业危害因素，及时如实地向上级主管部门申报，接受监督。2、申报的主要内容有：用人单位的基本情况；作业场所职业危害因素种类、浓度或强度；产生职业危害的生产技术、工艺和材料；职业危害防护设施，应急救援设施。（五）职业防护（防尘、防毒、防噪）管理制度；1、职业防护（防尘、防毒、防噪）（1）预防措施1）对存在尘、毒等职业危害的建设项目进行卫生预评价。卫生预评价的全过程包括可行性讨论阶段、初步设计阶段、施工设计阶段的卫生审查，施工过程中的卫生监督检查，竣工验收以及竣工验收中对卫生防护设施效果的监测和评价。2）新建、改建、扩建及技术引进、技术改造的建设项目，都必须有防尘防毒设施，实行“三同时”管理，即职业卫生防护设施要与主体工程同时设计、同时施工、同时验收和投产使用。3）要根据预防为主、全面规划、因地制宜、综合治理的原则，编制防尘、防毒、防噪规划，并纳入年度安全技术措施计划和长远规划，...
