下载后可任意编辑销售部规章制度一、新员工入职二、日常法律规范三、顾客信息制度四、订单及交车制度五、商品车管理制度六、试驾车管理制度一。新员工入职1．新员工试用期为三个月，转正需填写《试用期员工转正申请》根据其三个月内销售情况及工作表现，由销售经理评定其能否转正，签字生效后交行政备案。2．试用期间有权利、有义务接受公司的各种培训。3．试用期间配带试用期工牌，着深色正装上班；遵守公司的所有规章制度。4．试用期间由公司专门由培训讲师进行相关业务培训，老销售顾问带其熟悉业务流程，带教销售顾问对新员工负全责。5．试用期间拿单车提成（根据当月销售政策），其销售车辆计算在带教销售顾问业绩内。二。日常法律规范1．着公司统一工装上班，带工牌。工装必须洁净洁净，（衬衣领口、袖口）男士须打统一领带，头发整齐，发梢不可过耳，穿深色袜子，皮鞋洁净；女士须佩带统一发髻、丝带、化淡状，不可披肩散发。2．公司晨会如无特别情况，销售部员工必须全体参加，必须着装整齐，仪容仪表（参照第1 条）于会前整理好，不法律规范者不得参加晨会。3．晨会前整理好内务，任何人不得在早会后出现洗脸化妆、吃东西等与工作无关的事宜违者罚款 20 元。4．所有人员必须维持好办公室卫生；个人办公桌面、橱柜及电脑由本人负责，办公物品摆放整齐有序，桌面无污渍，电脑无灰尘；若发现物品摆放凌乱，桌面和电脑上留有灰尘。5．上班时间不得以任何理由外出公司办私事，有事请假销售经理批准后，方可离开违者罚款 50 元。6．请假或休班者于前一天提前告知销售经理及行政部；不可代人请假，不可电话请假，特别情况除外，周五不允许休息。7．展车卫生由销售主管负责检查，晨会前销售顾问开始清理办公室、展车及展厅卫生，责任到人。晨会前必须清理完毕，由销售主管负责检查，卫生标准参照 5S，晨会前没打扫者及检查不合格者罚款 20 元。9．新进展厅展车，不论值班与否所有销售人员都有义务清理车辆。 10．销售顾问接待客户完毕后及时清理洽谈区域，桌椅恢复原位，纸杯收起放到指定地方违者罚款 10 元。下载后可任意编辑11．销售顾问接待客户时不允许接电话。12．销售顾问严格根据规定值班，任何时间不得出现空岗，午餐期间实行轮岗，用餐时间不得超过半小时，接待客户除外。13．全员会议和培训必须全部参加，违者按旷工处理或辞退；参会期间，手机必须调到振动或静音上。14．销售部人员参加任何会议和培训及其他集体活动时，必...
