入职 合 同 a 类 合 同 范 本 入 职 合 同 （ A 类 合 同 范 本 ） 甲 方 （ 雇 主 ） ： ________________ 乙 方 （ 员 工 ） ： ________________ 根 据 《 中 华 人 民 共 和 国 劳 动 法 》 及 相 关 法 律 法 规 的 规 定 ， 甲 乙 双 方 本 着 平 等 、自 愿 、公 平 、诚 实 信 用 的 原 则 ， 就 乙 方 入 职 甲 方 事 宜 ， 达 成 如 下 协 议 ： 一 、合 同 期 限 1. 本 合 同 自 ____年 __月 __日 起 至 ____年 __月 __日 止 。 2. 试 用 期 ____个 月 ， 自 合 同 生 效 之 日 起 计 算 。 二 、工 作 内 容 和 工 作 地 点 1. 乙 方 同 意 在 甲 方 安 排 的 工 作 地 点 从 事 _______工 作 。 2. 甲 方 有 权 根 据 业 务 需 要 调 整 乙 方 的 工 作 岗 位 、工 作 内 容 和 工 作 地 点 ， 乙 方 应 予 以配 合 。 三 、工 作 时 间 和 休 息 休 假 1. 甲 方 实 行 标 准 工 时 制 度 ， 即 每 日 工 作 8 小 时 ， 每 周 工 作 40 小 时 。 2. 甲 方 保 证 乙 方 按 照 国 家 规 定 享 受 法 定 节 假 日 和 休 息 日 。 四 、劳 动 报 酬 1. 甲 方 按 月 支 付 乙 方 工 资 ， 工 资 标 准 为 ____元 /月 。 2. 甲 方 有 权 根 据 乙 方 的 工 作 表 现 、公 司 经 营 状 况 等 因 素 调 整 乙 方 的 工 资 。 五 、保 密 与 竞 业 限 制 1. 乙 方 在 合 同 期 间 及 合 同 终 止 后 ____年 内 ， 不 得 泄 露 甲 方 的 商 业 秘 密 、客 户 信 息 等 ，否 则 应 承 担 相 应 的 法 律 责 任 。 2. 乙 方 在 合 同 终 止 后 ____个 月 内 ， 不 得 在 与 甲 方 从 事 相 同 或 相 似 业 务 的 单 位 任 职 或 提供 服 务 ， 否 则 应 支 付 违 约 金 。 六 、合 同 的 解 除 和 终 止 1. 甲 乙 双 方 经 协 商 一 致 ， 可 以 解 除 本 合 同 。 2. 乙 方 在 试 用 期 内 提 前 ____天 通 知 甲 方 ， 可 以 解 除 本 合 同 。 3. 甲 方 有 下 列 情 形 之 一 的 ， 乙 方 可 以 立 即 解 除 本 合 同 ： 拖 欠 工 资 、未 依 法 为 乙 方 缴纳 社 会 保 险 费 、违 反 法 律 法 规 规 定 损 害 乙 方 权 益 等 。 七 、争 议 解 决 1. 双 方 因 履 行 本 合 同 发 生 的 争 议 ， 应 通 过 友 好 协 商 解 决 ； 协 商 不 成 的 ， 可 以 向 甲 方所 在 地 的 人 民 法 院 提 起 诉 讼 。 八 、其 他 约 定 1. 本 合 同 一 式 两 份 ， 甲 乙 双 方 各 执 一 份 。 2. 本 合 同 自 甲 乙 双 方 签 字 （ 或 盖 章 ） 之 日 起 生 效 。 甲 方 （ 盖 章 ） ： ______________ 乙 方 （ 签 字 ） ： ______________ 签 订 日 期 ： ________________
