序 号关 联 岗 位指标名称1部 门 所 有 员 工部 门 组 织 管 理 合 格 率 （ 员 工 制 度 遵 守度 ）2部 门 经 理 /主 管团 队 建 设 合 格 率 ：1、核心人才流失控制 率 ；2、培训管 理 合 格 率 ；3、企业文化建 设 合 格 率
3产品策划、商务BD及上级管 理 岗收入目标达成度 ：1、销售收入数；2、签单数4新媒体运营、文案、策划1、内容更新数量达标率 ；2、更新及时、有 效、可读性；3、内容质量达成合 格 率 ；4、用户互动率 ；5新媒体运营、文案、策划PV、IP达成率 ；SEO优化有 效率 ；用户跳出控制 率
6商 务 岗 和 上 级 管 理岗1、客户开发数量合格率；2、客户规模保有量合格率；3、商 务 要素达成度8策划岗 和 上 级 管 理岗1、活动策划方案数量；2、方案策划的质量及评审的通过数量；3、活动用户参与的人数；4、活动执行的有序性及调理 性；5、付费用户转化率9商 务 BD1、资源整合达成度；2、上 下游商 家资源整合达成度12管 理 岗运营经费控制率按以下维度考核：（1）预算编制完整性和 清晰度；（2）单次运营方案执行经费控制合格率14管 理 岗资料文档管 理 规范性；运营资源外泄事故率
15策 划 岗策 划 管 理 合 格 率 （ 策 划 、包装、方案讲解等）16产品、策 划 岗产品管 理 合 格 率 ：1、产品经费管 理 ；2、产品进度、质量跟踪管 理 ；3、产品上线商用跟踪管 理 ；4、产品优化升级跟踪管 理17视频编辑/制作岗1、视频设计编辑目标达成度2、视频设计编辑评审通过率3、视频设计编辑支撑合 格 率20平面设计岗1、平面设计目标达成度2、平面设计评审通过率3、平面设计设计支撑合 格 率指 标 定 义评定 标 准制 度 规 范 文 件 执 行 度 ， 部 门 目 标 标 准 与 流 程 清 晰度 ，
