为全面了解公司改制以来劳动保护和职业卫生状况，更好履行维护职能，进一步改善员工的劳动生产条件，最大限度地维护员工生命健康权益，促进公司安全发展、和谐发展。公司工会通过下区队、进班组、广泛深入到一线与员工交谈、座谈、发放调查问卷、查阅有关原始档案资料、召开座谈会等多种形式，对公司劳动保护和职业卫生情况进行了广泛调研，全面了解了公司改制以来劳动保护和职业卫生工作状况，查找出了工作中存在的问题和不足，为今后进一步搞好劳动保护和职业卫生工作提供了依据。 一、劳动保护和职业卫生工作基本情况 （一）领导重视，强化了对职业卫生工作的防治管理。新查庄公司现有员工4667人，生产一线员工1769人。近年来特别是新公司成立以来，始终坚持无论形势怎么变，无论体制怎么改，人本管理的理念不动摇，全心全意依靠员工办企业的思想不动摇，保障员工在生产劳动过程中的安全与健康的要求不动摇 ，不断改善员工的劳动生产条件，最大限度地维护员工生命健康权益，促进了公司发展。公司成立了职业卫生防治工作领导小组，董事长任组长，分管职业卫生和安全生产的副总经理任副组长，相关部门负责人为成员。办公室设在职工医院，具体负责职业卫生防治日常业务管理和监督考核工作。制定下发了《关于强化职业卫生防治管理的实施意见》，建立健全了职业卫生管理制度、职业病防治责任制、职业卫生教育培训制度、职业危害因素检测及评价制度、职业病危害告知制度、职业性健康检查及职业病诊治管理规定、疑似职业病、职业病诊断与报告制度、劳动防护用品管理办法、综合防尘管理制度、危险化学品安全管理制度等 10项制度，切实保障了员工安全健康。坚持对企业发展和涉及员工切身利益方面的重大问题提交职代会审议，对安全生产工作、安全技措资金使用、职业病防治和员工劳保待遇等工作情况分别提交职代会，充分听取职工代表的意见和建议，确保了员工的知情权、参与权、监督权。目前，公司在职员工有 4人患职业病，其中 3人患矽肺，1人患神经性耳聋；退休职工有 86人患职业病，其中 85人患矽肺，1人患放射性白内障；住院治疗 90人。 （二）坚持标准，按时、足额发放了劳动保护用品。公司严格落实山东省劳动局(1991.12)颁布的《山东省职工个人劳动防护用品发放标准》，由员工所在单位，根据员工所在岗位和应享受的劳动防护用品发放标准，编制员工劳动防护用品发放表，经人力资源部审核后，员工本人凭人力资源部开据的劳动用品领料单据到供...
