九、1吉鼎祥餐饮有限公司内部员工参与股经营分红协议吉鼎祥餐饮有限公司（以下简称公司）是一家专门投资、经营和管理餐饮产业的公司。本公司（已）于年月在哈市投资组建哈尔滨吉鼎祥餐饮有限公司店。总面积平方米。为了让忠诚员工真正成为企业的主人，体现自己的人生价值，遵循大家的企业大家办，共同发展、共同致富的办企宗旨，为了增加公司团队的参与意识,提高团队的凝聚力，改善团队的福利，提高员工生活品质，公司决定凡符合下列条件核心管理人员、技术人员和业绩突出的员工可优先有偿持有公司的部分股份。入股协议内容如下：一、能够遵守公司股东合作协议（协议附后），认同本公司的企业文化、经营理念、赢利模式和企业发展的愿景规划。二、参与入股经营分红人员资格：1.热爱并能够立志于长期从事餐饮事业,对公司有较高的忠诚度和责任心；2.凡在本公司工作满 2 年（含 2 年）以上的一般员工享有特殊工作技能或突出贡献的；3.工作满 1 年半以上的核心管理人员（经理以上级别的），或对企业做出突出贡献的管理人员；*凡符合上述条件之一者均有资格成为公司的参与入股经营分红股东,当入股名额有限时将根据公司制定的评审机制评选出优胜者,符合条件但评审未入股者在下次享有优先入股的权利。三、参与入股方式及股份额度：公司本着平等、自愿的原则,凡符合上述条件的员工可以现金投入方式入股。年—月—日前一次性到位入股金额元后,您将拥有公司店%的股份的分红权。本公司的总投资（预算投资）为万元,每股为万元整。入股额度原则上店经理级以上核心管理人员不得超过总股份的 10%（含 10%），有特殊突出贡献或特殊技术的员工，原则上不得超过 7%（含 7%）。如有特殊情况可酌情考虑。入职年限达到 2 年的一般员工入股股份应不超过 5%（含 5%）。四、利益风险的承担：公司财务部每月号按每位股东的入股比率，将上个月的经营利益结算给每位股东如当月亏损,用下月赢利弥补公司以此类推，并附有公司该月的财务报表。五、退股员工股东无论以何种方式理由离开公司或被公司开除，都将视为退股：1.员工退出的股份，按所有股东出资比例排序依次收购；2.门店正式营业前退股，在门店经营四月整后的当月 10 号全部退回投入的资金；3.门店正式营业一年以内退股，所退金额为本金减去已领收利益的余额或经营亏损应承担的份额,在正式提出退股后的第三月份 10 号一次性退还；4.领取红利大于本金离开或被公司开除，将不在派发红利且不退还本金；5.如...
