下载后可任意编辑1.目的：为加强公司全体职员工的考勤管理，使出勤、请休假、带薪假、放假、加班、轮班等事项有所遵循，特制订本制度。2.范围：公司总经理级(含)以下所有职员工(经总经理批准的人员除外)。3.内容：3.1 上班时间规定：3.1.1 公司正常工作时间为每天八小时，上午 7：30-11：30；下午 13：30-17：30；上班原则上需提前 5 分钟打卡；3.1.2 因季节变化需调整上班时间的，由人事行政部另行通知。3.2 加班、轮班规定：3.2.1 职员工加班原则上为 19:70-22:30；实行轮班制的交接班时间以部门经理安排为准；3.2.2 车间(部门)值班管理人员每天 16：30 前将加班、通宵人数及工号以书面形式报人事行政部备查。3.3 考勤修正规定：3.3.1 上下班忘记刷卡的称为漏卡，如出现漏卡现象且未在次日出具相关依据及部门经理签字的《考勤修正单》的，漏卡 1 次按缺勤半天计考勤，上午和下午都出现漏卡的按缺勤 1 天计考勤。3.3.2 上班时间需外出办理业务的，事先须填写《出差申请单》，经部门主管、经理签字后，将《出差申请单》交给保卫室，方可外出；执勤保卫员记录其外出和返回时间，于次日交财务管理部考勤负责人进行考勤修正处理。3.3.3 因公需外出的职员工，必须先到公司刷卡上班后，方可外出办理各项业务。特别情况者须提前向上级或有关负责人口头告知，回公司后补填《出差申请单》和《考勤修正单》进行考勤修正处理。3.3.4 因公在外出差或倒班等异常未能刷卡的，在回到公司的第二天填写《考勤修正单》并连同《出差申请单》交部门经理签字确认后，交财务管理部考勤修正处理；超过时间一律不予确认；经理级(含)以上人员须报（副）总经理批准有效。3.4 假期规定：3.4.1 公司职员工请假、休假均需填写《请假条》；3.4.2 休假时间规定：职员每月享有休假四天，两天带薪，超过规定休假时间取消两天带薪权益；职工每月享有休假四天，不带薪；享有假期可以季度调配，但必须在不影响工作并按程序经公司领导审核批准，超过规定之外的享有带薪休假一律须总经理签发的确认书为准。审批权限请假天数职务下载后可任意编辑3.4.3公司福利假期：包括：工伤假、婚假、丧假、节假、探亲假、产假。3.4.3.1事假：是指职员工遇事必须于工作日亲自办理的，按有关规定请假经审批的假期。 A、职员工遇事必须于工作日亲自办理的，应事先请假，不能事先请假的，可用电话、书信、口信等方式请假，经同意后，方可请假；销假时应补填《请假条》。 B、一...
