下载后可任意编辑出勤考核办法为建立健全学校教职工请假制度，法律规范教职工请假行为，依法保障教职工在请假期间的工资福利待遇，提高学校管理水平，充分调动广阔教职工的工作热情。根据国家有关政策，结合我校实际情况，特制定此办法。一、岗位标准1、教职员工要自觉遵守学校的劳动纪律，严格执行学校的考勤制度。凡病假、事假以及外出开会或参加学校派出的各类公务活动，须办理请假审批手续。请假 1 至 3 天由分管校长审批， 3 天以上 7 天以内由校长审批， 7 天以上 15 天以内的 ， 向片区督导室主任请假； 15 天以上 1 月以内的需向教育局片区领导请假； 1 月 以上的需向教育局局长请假 。 请假手续须由本人提前办理，以书面形式填写好代课时间、代课人或者带理班主任等，坚持先办理后实施的原则。因突发事件本人不能亲自请假者，应委托他人代替履行请假手续，经批准后方为有效。 确实因情况非常特别，本人既不能亲自请假，又没有委托他人代替履行请假手续，就只好用电话请假，但请注意：假满后当天本人务必到相关领导处完善手续，未完善手续的期末考核出勤时加倍计算，学校以后不再提醒。2、教职工结婚、生育、探亲、丧假等根据国务院有关规定执行，但当事人必须办理请假手续，安排好工作后方能离开学校。3、连续请假 8 天以上者，假期间的星期日、节假日和学校活动后的休息日均不另外扣除。4、确有特别情况需要续假的必须办理续假手续，严禁先斩后奏，否则按旷工对待。5、坚持签到制度，坚持坐班制度，按时上、下班，不迟到、不早退。工作时间内不闲聊，不窜办公室，不干私活。因特别情况需要临时离校者，应到黄校长处填写“老师临时外出登记”，待相关领导同意后方可离开学校。1下载后可任意编辑6、严格遵守上、下课时间，上课铃声结束，任课老师必须进入教室，中途不得随意离开课堂。7、教职工的工作例会、政治学习、业务学习以及各种集体活动均列入考勤范围，以上各种活动请假加倍计入考核，即请半天假考核按一天算，请会议假按半天计算。8、教职工出勤情况，一周统计一次并当周通报考勤结果，每月统计存档，学期结束考核通报公示。二、考核办法（一）以下情况之一者视为旷工：1、未办理请假手续擅自离岗的；2、请假未获批准擅自离校的；3、未履行续假手续擅自超假的；4、在请假过程中弄虚作假的；5、外出学习、开会或参加教研活动等未参加的；6、因工作需要调换岗位的教职工未按时到新的岗位工作的；7、上课...
