下载后可任意编辑XXX 年中国酒店业薪酬报告1.1 薪酬调查简述 1.1.1 什么是薪酬调查？ 薪酬调查，确实是通过对一系列标准、法律规范的专业方法和流程系统，对市场上各职位信息进行收集、整理、分类、汇总和统计分析，形成能够客观反映市场薪酬水平的数据调查报告，为企业提供薪酬设计方面的决策依据及参考，为个人提供薪酬现状评估和自我价值衡量的参考。简言之，确实是通过科学方法让治理者、决策者了解薪酬的市场水平。 1.1.2 酒店职员什么缘故要参加薪酬调查？ 关于酒店职员来说，相关于市场水平，酒店职员所得到的薪酬可能是低于市场水平的，自我价值没有得到适当的表达，工作付出没有得到相应的回报，酒店职员完全能够依据薪酬调查的结果评定现期的薪酬水平是否合理，并能够利用市场数据要求加薪，爱护自身的权益。 关于酒店职员来说，相关于市场水平，酒店职员所得到的薪酬也可能是高下载后可任意编辑于市场水平的，高于市场水平的薪酬会使其清楚地看见自身的位置，看到企业关于自己职员的重视，将更加鼓舞其努力工作。 1.1.3 酒店企业什么缘故要参加薪酬调查？ 关于酒店企业所支付的薪酬水平来说，由于市场信息不透亮所产生的资源白费有两种情形：企业薪水相关于市场水平过高，薪酬水平成为企业的负担；企业薪酬水平较低，失去对外部人才的吸引力和对内部职员的鼓舞作用，进而造成人才短缺，失去市场上的竞争优势。这两种情形下都会造成企业运行效率的下降。 薪酬调查所带来的不仅是企业运行效率的提高，更能使酒店企业治理者的决策有客观数据支持，使酒店企业了解行业内其他企业的调薪时刻、水平、范畴等；了解竞争对手或人才来源群体的整体薪酬水平；了解工资动态与进展潮流……总的来讲，酒店企业参加薪酬调查能够了解数据组成群体，建立企业的薪酬战略体系。企业能够通过薪酬调查将内部与外部的薪酬水平联系在一起并加以比较。在市场经济不断进展与深化的今日，企业内部的薪酬水平市场化将下载后可任意编辑是大势所趋。而要想理性地确定企业自己的薪酬水平，借助于薪酬调查结果也将是不可缺少的。 1.1.4 酒店业薪酬信息现状 酒店行业是一个劳动密集型的行业，相较于其他行业而言，酒店从业人员具有专门大的流淌性。一样而言，从业人员的流淌会从某种程度上增加市场信息的透亮度。然而，酒店行业是一个专门注重企业薪酬保密性的行业，行业惯性在专门大程度上约束了薪酬信息的传播，同时，人员流淌的随机性，更使得信息实...
