下载后可任意编辑XXX 酒店酒店节能降耗奖惩办法（试行）为强化能耗管理，降低能耗运行费用，激励部门节能积极性，提高经营管理水平，特制定本方法。一、考核部门：工程部、温泉中心二、考核标准工程部：百元收入能耗指标为 13%温泉中心：百元收入天然气指标： % （2024 年基数） 百元收入自来水指标： % （2024 年基数）三、奖励形式：1、完成计划指标，奖励工程部 元，温泉中心 元。2、超计划完成指标，实际节约能耗费用合成 。 工程部超计划合成比例为节约额，（下降额）5-8%；温泉中心超计划合成比例为节约额（下降额）5）。四、管理办法1、工程部对全酒店能耗运行费用管理承担管理责任，工程部、温泉中心应制定本部门能耗考核计划，落实各岗位节能负责人，监督实施。2、工程部承担全酒店节能降耗主要管理工作和管理责任，有相对各部门浪费能耗行为予以经济处罚。3、部门不得以节耗为由，致停机、停水、停电等影响服务质量的行为发生，否则追究部门负责人管理责任。五、考核周期：2013 年 1 月 1 日 --------2013 年 12 月 31 日（与经营周期同步）六、考核处罚1、工程部、温泉中心因管理不力导致能耗费用上升，给予部门负责人经济处罚或降职降级处罚。2、节能降耗管理工作和能耗指标控制情况之纳入年绩效考核，作为评定年终绩效奖金的重要依据。下载后可任意编辑 XXX 酒店 二 0 一三年五月十二日个人工作业务总结本人于 2024 年 7 月进入新疆中正鑫磊地矿技术服务有限公司(前身为“西安中正矿业信息咨询有限公司”)，主要从事测量技术工作，至今已有三年。在这宝贵的三年时间里，我边工作、边学习测绘相专业书籍，遇到不懂得问题积极的请教工程师们，在他们耐心的教授和指导下，我的专业知识水平得到了很到的提高，并在实地测量工作中加以运用、总结，不断的提高自己的专业技术水平。同时积极的参加技术培训学习，加速自身知识的不断更新和自身素养的提高。努力使自己成为一名合格的测绘技术人员。在这三年中，在公司各领导及同事的帮助带领下，根据岗位职责要求和行为法律规范，努力做好本职工作，仔细完成了领导所交给的各项工作，在思想觉悟及工作能力方面有了很大的提高。 在思想上积极向上，能够仔细贯彻党的基本方针政策，积极学习政治理论，坚持四项基本原则，遵纪守法，爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心。积极主动学习专业知识，工作态度端正，仔细负责，具有良好的思想政治素养、思想品质和职业...
