下载后可任意编辑XX 有限公司人力资源管理SOP 手册（ 征 求 意 见 稿 ）第 一 章 总 则 ................................................................................................2第 二 章 分 工 与 职 责 ......................................................................................2第 三 章 人 员 需 求 ............................................................................................3第 四 章 招 聘 原 则 ......................................................................................3第 五 章 招 聘 渠 道 管 理 ............................................................................4第 六 章 人 员 录 用 .........................................................................................6第 七 章 试 用 期 管 理 ......................................................................................8第 八 章 劳 动 关 系 管 理 ............................................................................10第 九 章 绩 效 考 核 管 理 ............................................................................11第 十 章 薪 资 调 整 .........................................................................................13第 十 一 章 培 训 与 考 试 ............................................................................13第 十 二 章 证 书 管 理 ...................................................................................15第 十 三 章 执 业 资 格 注 册 及 相 关 事 宜 ......................................15第 十 四 章 离 职 管 理 ...................................................................................18下载后可任意编辑第 一 章 总 则一 、为 保 证 公 司 健 康 稳 固 进 展 ， 使 人 员 相 对 稳 定 ，维 护 正 常 人 才 流 动 秩 序 ， 建 立 法 律 规 范 的 人 才 引进 机 制 和 人 力 资 源 管 理 流 程 ， 特 制 定 本 制 度 。二 、本 制 度 主 要 ...
