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目的旨在法律规范新聘及转岗人员熟悉职责，以便明确熟悉内容、实施考核、下达航前指令，保证其适任所涉及的安全和环境保护工作
适用范围适用于新聘及转岗人员熟悉职责
1新聘人员：系指原不在本公司SMS 内工作（包括在本公司但不在体系内工作）新到体系内某岗位任职的人员
2转岗人员：系指原在体系内某岗位工作，新调至体系内的另一岗位工作的人员
转岗的船员包括：本船内职务变动；本公司管理的不同航区、吨位等级的船舶之间相同职务调动；离开岗位1 年及以上，或离开期间安全管理体系发生了较大变化后再回到原船舶原岗位任职者
职责熟悉的内容8
1本岗位、本部门在SMS 中的职责、权力和相互关系及与其它部门的关系；8
2公司SMS 文件、安全和环境保护方针（包括原则、目标 和措施）； 8
3相关的强制性规定和标准以及建议的规则、指南和标准；8
4本部门、本岗位在SMS 中的正常操作和应急情况下的职责；8
5与本岗位有关的安全管理活动、工作程序和操作须知及活动记录和处理方式；8
6新聘及转岗的船员还应熟悉：8
1相关设备的布置、性能及其操作，以及船上关键性设备和系统的维护、检测；8
2船上工作环境尤其是应急环境（应急设备的布置等），应变部署及本岗位应变下载后可任意编辑任务；8
3船上救生消防设备、器材的布置和使用方法；8
4船舶安全生产计划及船舶的其它特别要求；8
5 船舶保安知识及相应岗位的保安职责 （实施保安计划的船舶）； 8
6新聘及转岗的船长要求完全熟悉公司SMS
职责熟悉的实施9
1职责熟悉分工
1总经理、副总经理、党委副书记、指定 人员 及岸基部门长上岗前由人力资源部经理负责安排1-3 天的上岗前职责熟悉，其中人力资源部经理由体系办主任负责 安排
2岸基其他人员上岗前由本部门长负责安排1
