“三基三严”培训与考核管理制度VIP免费

下载后可任意编辑“三基三严”培训与考核管理制度 “三基三严”是医务人员整体素养和医疗水平的重要途径。“三基”即：基本理论、基本知识、基本技能，“三严”即：严格要求、严谨态度、严肃作风。各级药学人员均应参加“三基三严”培训，“三基”考核必须人人达标，确实把“三严”作风贯彻到各项医疗业务活动和管理工作的始终。为了能更有效的进行“三基”、“三严”管理，提高药学人员的专业知识水平及医疗服务质量，保持良好的工作作风，特制定本办法。一、坚持对药学人员“基本理论、基本知识、基本技能”（简称“三基”）的培训、考核，培育“严格要求、严谨态度、严肃作风”（简称“三严”）工作作风，不断提高业务水平及职业素养，为患者提供优质高效的药学服务。二、组织领导与管理制度：1. 充分发挥药学部质量管理体系的职能作用。各室主任层层把关、环环紧扣、严格管理，保证工作正常运转。2. 完善三基三严培训计划、职责：根据医院的总体要求和医院医疗工作的实际情况，从药学管理、专业技术水平、服务态度等方面不断修订和完善科室医务人员“三基三严”培训计划及培训内容。3.全院医务人员要有严谨的工作态度，积极参加科室及医院组织的各类“三基三严”培训，仔细执行各项规章制度、操作规程、强化慎独精神，一丝不苟的完成各项工作，把“三严”作风贯彻到工作的始终，保证用药安全，提高药学服务水平，满足病人需求。三、工作目标：1.“三基三严”培训人人参加，“三基三严”考核人人达标。2.把“三严”作风贯彻到药学工作和管理工作的始终。3.切实提高药学人员业务水平和基本操作技能。四、“三基三严”培训方式：（一）日常培训—指科室内部日常性的学习工作。培训采纳科主任负责制，科室应成立由主任担任组长的“三基”考核小组，在年初制定本科室、本专业“三基”培训计划、内容和考核标准。（二）定期培训—是指科室根据制定的培训计划开展定期的培训及由医务科组织培训人员，通过集体授课、临时抽查、现场操作等方式进行培训。下载后可任意编辑（三）自主学习与集体学习相结合的方式--医务人员通过自主学习加强个人的学习能力，同时，积极把握科室和医院安排的集体学习的机会，以提高工作能力和业务水平。五、“三基“培训内容：1.基本理论和基本知识：加强药学人员对专业基础理论、基本知识、基本技能及本专业技能的掌握；积极组织适用于科室专业知识进行集中培训。科室负责组织安排法律法规、核心制度、合理用药、抗生素...