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2007年河南省专升本管理学试卷及答案VIP免费

2007年河南省专升本管理学试卷及答案_第1页
2007年河南省专升本管理学试卷及答案_第2页
2007年河南省专升本管理学试卷及答案_第3页
1 2 0 0 7 年河南省普通高等学校 选拔优秀专科毕业生进入本科阶段学习考试 管理学试卷 题号 一 二 三 四 五 六 总分 核分人 分数 一、单项选择题(每小题 2分,共 40分) 在每小题的四个备选答案中选出一个正确答案,并将其代码写在题干后面的括号内。不选、错选或多选者,该题无分。 1.管理人员一般需要具备多种技能、关于高层管理人员的技能,按其重要性程度从低到高排序,正确的是 【 】 A.人际技能、概念技能、技术技能 B.技术技能、人际技能、概念技能 C.概念技能、人际技能,技术技能 D.概念技能、技术技能、人际技能 2.保证在组织中“事事有人做”属于管理的 【 】 A.计划职能 B.组织职能 C.领导职能 D.控制职能 3.1990年,彼得·圣吉教授出版了一本享誉世界之作,这就是 【 】 A.《企业再造工程》 B.《管理的革命》 C.《第五项修炼》 D.《管理的实践》 4.梅奥在西方电气公司进行的霍桑试验,在哪个阶段试验得出了企业中存在非正式组织的结论 【 】 A.工场照明试验 B.继电器装配室试验 C.大规模访谈 D.接线板接线工作室试验 5.激励理论中的双因素理论,关于保健因素说法正确的是 【 】 A.保健因素能预防和减少员工的不满,但不能使其对工作非常满意 B.保健因素最大的作用是确保员工的生理与心理健康 C.保健因素的满足,能使员工对工作非常满意 D.保健因素的满足,有助于员工潜力的发挥 6.“士为知己者死”这一古训反映了有效的领导始于 【 】 A.上下级之间的友情 B.为下属设定崇高的目标 C.为了下属的利益不惜牺牲自己 D.了解下属的欲望和需要 7.某企业生产某种产品,固定成本为 16万元,单位变动成本为 1万元,每台售价 12000元,该产品的盈亏平衡点是 【 】 A.60台 B.70台 C.80台 D. 90台 8.根据领导生命周期理论,推销型领导方式适用于 【 】 A.高任务、高关系 B.高任务、低关系 C.低任务、高关系 D.低任务、低关系 9.美国管理学家孔茨认为,管理的职能包括 【 】 得分 评卷人 2 A.计划、组织、指挥、协调、控制 B.计划、决策、组织、领导、控制 C.计划、组织、人员配备、指导、控制 D.计划、组织、人事、指挥、协调 10.为了提高劳动生产率,必须为工作挑选第一流的工人,依据的是...

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