江苏开放大学 形成性考核作业 学 号 姓 名 课 程 代 码 110069 课 程 名 称 管 理 心 理 学 评 阅 教 师 第 3 次任务 共 4 次任务 江苏开放大学 《管理心理学》 形成性考核3(组织心理与行为) 一、填空题(每题 1 分,共 10 分) 1
日本心理学家三隅二不二提出了 PM 型___ 领导模型 _
2.组织结构是指组织内关于 职务与权力关系 的一套形式化系统,它阐明该如何分配、该谁负责及内部协调的机制
具有__ 学院 __型组织文化的组织喜欢雇用刚刚毕业的大学生,组织通过提供大量的专门培训,指导他们从事许多专业化的工作,从而成为各部门的行家里手
大内 ___从 1973 年开始专门研究日本企业管理,经过调查比较日美两国管理的经验,提出了 Z 理论
__ 心理契约 __是在组织与员工互动关系的情境中,员工个体对于相互之间责任与义务的信念系统
__ 流程型 __型组织文化的最大特点是使客户满意最大化,强调客户满意和稳定的回报
___ 虚 拟 _组织结构是一种 只 有很 精 干 的中心机构,以 契约关系的建 立 和维 持 为基 础 ,依 靠 外 部机构进 行制造 、销 售 或 其 他重 要 业务经营 活 动的组织结构形式
具有__ 俱 乐 部 __型文化的组织非 常 重 视 成员的忠 诚 感 和承 诺 ,同 时 也 很 重 视 年龄 和资 历 ,并 提供稳定的、有保 障 的工作
__ 组织价 值 观 __是指组织评 判 事物 和指导行为的基 本信念、总 体观 点和选 择方 针
直 线 制又 称 _ 单 线 制 ,是工业发 展 初 期 的一种 最简 单 的组织结构形式
二、单 项 选 择 题(多选 或 少 选 都 不给 分,每题 1 分,共 10 分,请 将 答 案