费用明细科目设置原则: 1、 根据企业性质、工作需要、领导要求等设置; 2、 经常发生的、金额较大的、公司或领导需要了解每年某项费用数据支出情况的、所得税扣除法规有规定扣除比例标准的等等,一般要求单独设置; 3、 中小型企业或采用手工账的不宜设置太多明细科目; 4、 根据实际需求可将性质相近的合并设置明细科目; 5、 同一公司属下有多套独立或非独核算账的,应尽量统一口径设置
6、 无法分清归哪一类就放入“其他”啦 费用明细科目设置 管理费用 >>1
管理费用—工资—基本工资 —加班费 —临时工工资 说明:本二级科目包含三个三级科目,其中“工资”是二级科目,在这个二级 科目之下又设有三个三级科目“基本工资”,“加班费”,“临时工工资”
这 里的“基本工资”是指公司管理部门的正式职工应得的工资扣除“加班费”之 外的全部工资
管理费用—职工福利费—福利费 —医疗补助 说明:本二级科目包含两个三级科目,“福利费”包括管理部员工工作餐,医 疗用品,公司组织职工体检费,工伤医疗费,注射疫苗费,医疗室药品费, 工作人员租房费,液化气,餐厅用厨具,司机保安餐费补助及夜班补助,厨 师工资,职工慰问金,体育用品等
另外,它还包括每月公司按一定比例计职工福利基金, “医疗补助”指公司和个人按一定工资比例交纳的一种医疗基金
管理费用—折旧费 说明 :本二级科目是指管理部使用的固定资产每月所计提的折旧
管理费用—修理费 说明:本二级科目包含电脑,空调,打印机,复印机,传真机等的修 理安装费,硬件升级费,办公楼和宿舍装修费,其他管理部办公用 品移动和安装费等
管理费用—中介费/代理费 说明:本二级科目包含人事档案代理费,招聘中介费
管理费用—办公费—书报费 —印刷费 —日常办公用品费 —消耗用品费 —年检/审计费 —其他 说明:本二级科目包含六个三级