下载后可任意编辑【公司职工的奖惩条例实施细则】第一章 总则 为增强公司的企业主人翁责任感，鼓舞其积极性和制造性，维护正常的生产率和工作秩序，提高劳动生产率和工作效率，促进公司的规模建设，根据国家有关《企业职工奖罚条例》，结合本公司的实际情况，制订如下实施细则
全公司职工必须自觉遵守国家政策，遵守劳动纪律，遵守企业的各项管理制度，爱护公物，学习和掌握本职工所需的文化技术，业务知识和技能，团结协作，努力完成生产任务和工作任务，实施本细则，必须把思想政治工作同经济手段结合起来，在奖励上坚持精神鼓舞和物质奖励相结合，以精神鼓舞为主的原则，对违规乱纪的职工，坚持以思想教育为主，经济处罚为辅的原则
第二章 奖励一、对下列表现的职工予以奖励，具体奖励办法根据实际贡献，年终由公司一次性颁发
1、在完成各项生产任务和工作任务，并能提高产品质量，服务质量，节约物资和能源方面做出显著成绩者
2、在公司各类产品生产科学化方面的钻研、工艺设计、产品设计、改善劳动条件等方面有所发明，以及对技术改进提出合理化建议并取得重大成果，或成绩显著者
3、在改进企业管理，提高经济效益等方面做出显著贡献者
4、在公司各项目车间对操作技术水平有改进的建议并取得明显效果者
5、同坏人坏事和违反企业各项规章制度现象作斗争，维护公司的正常生产秩序和工作秩序、维护社会治安有显著成绩者
6、维护公司财务纪律，抵制歪风邪气，节约经费开支事迹突出者
7、一贯忠于职守，积极对本职工作负责，廉洁奉公，舍已为人事迹突出者
8、在建设精神文明，搞好公司文化技术教育
在传、帮、带等方面作出显著成绩者
9、为保护公共财物，防止和挽救事故有功，使公司财产和职工利益免受损失
10、按期按质按量完成或超额完成公司交给的各项工作任务和生产任务，在生活和其它工作中成绩显著者
二、对职工的奖励分为：记功、记大功、晋级、通令嘉奖、授予先
