东风汽车集团绩效考核指标体系设计VIP免费

下载后可任意编辑 中北大学课 程 设 计 报 告学生姓名： 名单附后 学 号： 名单附后 学 院： 信息商务学院 专 业： 工商管理 题 目： 东风汽车集团员工 绩效考核指标体系设计 指导老师： 李向荣 职称: 讲师 1下载后可任意编辑 2024 年 5 月 19 日目录一．背景资料分析........................................................................................................3二．公司的组织结构.....................................................................................................4三. 公司具体岗位的绩效考核指标体系设计............................................................5 （一）总经理绩效考核体系的设计.............................................................................5 1.绩效考核的流程..............................................................................................5 2.绩效考核的原则..............................................................................................5 3.绩效考核的周期..............................................................................................6 4.绩效考核的主体..............................................................................................6 5.绩效考核的方法..............................................................................................7 6.总经理（季度）绩效考核量表.........................................................................8 （二）车间主任绩效考核体系的设计........................................................................12 1.公司的组织战略............................................................................................12 2.绩效考核主体 ..............................................................................................12 3.绩效考核的周期............................................................................................12 4.绩效考核表...................................................................................................12 5.评价指标体系 ......................................