2 0 1 0 年招聘工作总结及计划 一、2 0 1 0 年招聘情况分析 ........................................................................................... 2 1 、全年人员招聘情况分析 ................................................................................... 2 2 、招聘渠道分析 ................................................................................................... 3 3 、招聘费用成本分析 ........................................................................................... 4 二、2 0 1 0 年招聘工作成绩 ........................................................................................... 5 1 、招聘成果 ........................................................................................................... 5 2 、招聘渠道建设 ................................................................................................... 6 3 、招聘计划管理 ................................................................................................... 6 4 、人才测评工具 ................................................................................................... 6 三、总结2 0 1 0 年工作不足，改进 2 0 1 1 年招聘工作计划 ........................................ 6 1 、招聘制度与招聘流程继续梳理 ....................................................................... 6 2 、继续拓宽招聘渠道 ........................................................................................... 7 3 、测评工具继续完善和推行使用 ....................................................................... 7 4 、分支招聘工作区域化 ....................................................................................... 7 5 、重新梳理公司岗位说明书，确定重点岗位任职资格 ................................... 7 一、2 0 1 0 年招聘情况分析 1 、全年人员招聘情况分析 1 ）、集团各职层招聘情况 分析： 全年共招聘人员 211 人。其中总部 1 3 2 人，分公司 7 9 人。 操作层招聘入职比去年降低，执行层...
