下载后可任意编辑永 丰 县 供 销 社 机 关 工 作 管 理 制 度为 法 律 规 范 机 关 工 作 人 员 行 为 ， 转 变 工作 作 风 ， 提 高 工 作 效 率 ， 确 保 机 关 工 作 高 效有 序 的 进 行 ， 更 好 地 完 成 各 项 工 作 任 务 ， 经县 社 主 任 办 公 会 议 讨 论 决 定 ， 特 制 定 如 下 工作 管 理 制 度 。一 、 考 勤 制 度1 、 坚 持 正 常 上 班 制 度 。 机 关 工 作 人 员 要按 时 上 下 班 ， 做 到 不 迟 到 早 退 ， 不 串 岗 闲 谈 。工 作 外 出 须 告 知 办 公 室 。2 、 实 行 考 勤 签 到 制 度 。 机 关 工 作 人 员 每天 上 班 时 顺 序 签 到 ； 在 去 向 牌 上 标 明 人 员 去向 ； 特 别 情 况 的 由 办 公 室 人 员 负 责 记 载 。3 、 休 假 、 请 假 制 度 。 ① 双 休 日 、 节 假 日按 法 定 规 定 执 行 。 其 中 每 周 六 为 “ 安 全 稽 查日 ” ， 全 体 机 关 人 员 参 加 。 ② 事 假 、 病 假 实行 请 假 制 度 ， 经 同 意 后 方 可 休 假 。 一 天 以 内由 业 务 分 管 领 导 批 准 ； 二 天 以 上 由 主 要 领 导批 准 。 过 后 及 时 销 假 。 请 假 必 须 写 请 假 条 审批 ， 交 办 公 室 保 存 。4 、 考 勤 奖 惩 。 个 人 考 勤 与 工 资 奖 金 挂 钩 。每 人 全 年 请 假 不 得 超 过 15 天 。 每 超 一 天 假 减去 本 人 一 天 基 本 工 资 。 旷 工 一 次 罚 20 元 ， 全年 旷 工 15 天 扣 全 年 奖 金 。 个 人 年 度 奖 金 的 计算 为 ： 考 核 分 × 出 勤 率 × 分 值 ， 出 勤 率 为 出勤 天 数 / 应 出 勤 天 数 。5 、 实 行 诫 勉 谈 话 制 度 。 对 常 常 违 反 考 勤制 度 人 员 ， 由 分 管 领 导 对 其 进 行 诫 勉 谈 话 。---------------------------------------------------------精品 文档---------------------------------------------------------------------下载后可任意编辑诫 勉 无 效 的...
