下载后可任意编辑中铁十九局集团综合信息化系统操作手册人事信息管理操作手册中铁十九局集团信息化实施小组 1下载后可任意编辑目录第 1 章概述.....................................- 1 -1.1 人事档案管理简介............................- 1 -第 2 章组织机构管理.............................- 1 -2.1 组织体系管理...............................- 1 -2.1.1 组织编码体系..........................- 2 -2.1.2 组织关系管理..........................- 2 -2.2 工作分析管理...............................- 3 -2.2.1 职位体系管理..........................- 3 -2.2.2 岗位体系管理..........................- 4 -第 3 章人事档案管理.............................- 5 -3.1 员工档案分类...............................- 5 -3.2 新建和修改员工档案.........................- 5 -3.2.1 新建员工..............................- 5 -3.2.2 维护档案...............................- 7 -第 4 章员工查询................................- 10 -4.1.员工看板..................................- 11 -第 5 章员工花名册..............................- 11 - 2下载后可任意编辑第1章 概述1.1 人事档案管理简介员工档案是新中大人力资源管理系统的基础信息。人力资源系统的许多分析功能，都需要以员工档案信息为基础进行，同时其他业务系统的记录，也需要及时在员工档案信息中留下痕迹以备今后的查询。如员工劳动合同变动签订历史、员工岗位变动过程以及员工在企业内所参加的各类培训、每次绩效评估的信息等，都需要在员工档案中有完整的记录。员工档案管理的功能结构如下图所示：在员工管理功能中，我们主要为您提供以下服务：1、档案信息结构设置，根据企业的需要，设定员工档案所需要的信息结构以及添加一些自定义信息。2、建立基础员工档案，需要手工维护员工档案的相关基础信息，如联系信息、家庭成员信息以及其他统计功能的基础属性。3、员工档案的基础应用，包括员工花名册管理、员工统计与查询、员工通讯录管理等。4、联盟体人才管理，维护联盟体人才档案，以及执行一些与联盟体人才有关的管理活动，如培训、员工关怀等。5、其他系统更新员工档案内容：这里不作详细介绍，如培训信息、绩效评价信息、岗位变更、合同变更等，在其他相关业务流程完成以后，系统会自动...
