人力资源服务协议书中国国际人才开发中心印制人力资源服务协议书甲方：下载后可任意编辑乙方： 甲、乙双方经友好协商，根据有关法律法规的规定，就乙方委托甲方提供人力资源服务的有关事项达成如下协议：一、声明甲方和乙方是代理与委托的关系，不具有行政隶属关系，乙方员工（委托甲方提供人力资源服务的人员）与甲方不具有劳动关系。二、委托服务项目人力资源服务项目社会保险住房公积金商业保险企业培训人才测评招聘猎头人事咨询证照服务其他服务委托项目 备 注1．凡委托的项目，在其下方方格内划“√”，不委托的划“×”。 2．上述委托项目中，商业保险、企业培训、人才测评、招聘猎头、人事咨询、证件办理等服务及收费须另行签订相关协议书。三、甲方的责任1、 严格执行国家有关法律、法规及相关政策，根据本协议约定的服务项目，向乙方提供法律规范化的人力资源服务。2、 按国家有关规定，收集、保管、整理、转递存档人员的人事档案，并做好档案的安全、保密、保护工作。3、 按国家有关规定，向存档人员出具以人事档案为依据的各种证明。4、 负责接转存档人员的党组织关系。5、 甲方在收到乙方按人力资源和社会保障局及住房公积金管理中心规定，填报准确齐全的材料及应付的款项后，在三十天内为乙方向人力资源和社会保障局及住房公积金管理中心申办各项社会保险和住房公积金。6、为乙方提供委托服务项目中选择的相关服务。四、乙方的责任1下载后可任意编辑1、 向甲方提供有效的营业执照副本复印件、组织机构代码证复印件、法人身份证复印件，办理立户手续，并一次性向甲方支付立户管理费 零 元。如上述立户材料项目有变更（含法定延期），乙方应主动向甲方提供变更（延期）材料更新备案。2、 积极配合甲方工作，根据委托代理服务项目的内容和要求，出具公函以及提供相关的证明材料，并保证其真实性，不得弄虚作假。3、 为保证调入档案的连续性，存档时间以工资行政关系转入甲方之月起算。4、 提供存档人员如实填写的“存档人员登记表”，并加盖乙方及原存档地的公章，随本人档案一并转入。5、 按京人社养发【2024】49 号文件规定，个人存档人员应在户口所在地存档机构办理个人委托存档手续并缴纳社会保险，不得跨区县存档也不得跨区县办理退休核准手续。乙方与存档员工解除劳动关系，应于当月 15 日前以书面形式通知甲方，并通知存档员工持户口所在地区县存档机构开具的调档函将档案调出。6、 存档员工到甲方办理各项事...
