下载后可任意编辑企业股权激励调查问卷本次股权激励计划想达到的目的为了增加员工收入、规划公司良性进展，增强员工凝聚力，增强员工归属感，形成员工与企业共同进展而不懈努力的新思想、新征程。欢迎参加本次调查问卷，请您在选项上划√：Q1：姓名____________Q2：您在以下哪个部门○ 销售部○ 生产部○ 财务部○ 供应部○ 安全部○ 其他部门Q3：您认为公司实施股权激励，参加的对象应该有（多选）□ 董事长、总经理□ 高管人员□ 中层以上人员□ 核心骨干□ 所有员工Q4：您是否了解股权激励和员工持股制度○ 熟悉○ 了解下载后可任意编辑○ 听过但不了解○ 没听过Q5：您认为股权激励制度是激励机制还是约束机制○ 激励○ 约束○ 激励与约束并存Q6：假如有平价投资股份的机会，您是否有意向购买并持有股份吗？○ 有意向○ 没有意向Q7：假如您获得股权激励需投资的话，你同意投资金额（ ）万元。Q8：假如您获得股权激励需投资的话，你所投资资金的来源？○ 家庭应急款○ 银行贷款○ 朋友借款○ 家庭长期存款Q9：您是否认为核心员工在做出较大努力、相应贡献的同时，才能获得相应的股权激励资格○ 是，根据员工努力程度和贡献相应分配，不努力、无贡献就不应当分配○ 不是，只要对公司忠心，待的时间够长，不管贡献如何都应该获得股权激励的资格○ 或是二者都应考虑Q10：您认为股权激励投资额量化的分配依据应该是（可多选）下载后可任意编辑□ 激励对象进展潜力□ 激励对象承担的风险□ 激励对象突出才能和贡献□ 激励对象的所处岗位□ 激励对象的当年绩效考核状况□ 激励对象的工龄Q11：您对公司未来 3-5 年的进展持何种态度○ 非常乐观○ 较为乐观○ 消极○ 悲观Q12：假如获得公司股权，您所看重的是哪些权益（可多选）□ 决策权、投票权□ 分红权□ 股份溢价退出或公司赎回所获得的增值收益Q13：您认为哪些因素决定你每年获得分红金额的多少（可多选）□ 企业业绩指标达成情况□ 所占股份数额□ 个人绩效考核□ 工作态度□ 工龄下载后可任意编辑Q14：您认为股权激励的合适授予时机为（可多选）□ 受聘□ 升职□ 取得重大成绩□ 入职 1 年以后Q15：您认为股权激励的授予者在工作中损害公司利益时应受到的处罚□ 解聘□ 解聘并退回入股本金及红利□ 解聘并没收入股本金□ 解聘并没收入股本金及红利
